1.Ситуационная практическая часть

Задание 1 Выберите одну из социальных программ или социальное мероприятие любой компании.

Задание:

1.Определите цель выбранной социальной программы (социального мероприятия). Дайте оценку ее характера, содержания, выбранных инструментов реализации.

2.Проведите оценку результативности реализации программы (мероприятия), выявите положительный эффект и проблемы, негативные тенденции, которые проявились в процессе проведения мероприятий.

Задание 2 2.Выберите любую российскую компанию, изучите ее корпоративный социальный кодекс (кодекс этики).

Задание:

1.Дайте характеристику состава кодекса, принципов, заложенных в социальную платформу компании.

2. Назовите, что вас не удовлетворяет в оцениваемом кодексе, что вы ставите под сомнение. Обоснуйте ответ.

2.Тестовая часть Дайте ответы на тестовые задание. В каждом вопросе может быть верным только один ответ.

3. Какой чертой НЕ должна обладать компания, чтобы стать уважаемой?

1. Потребительским отношением к обществу.

2. Сознанием

3. Трудолюбием

4. Ответственностью

5. Честностью

4.Что не является механизмом социальной политики?

1. Предоставление социальных гарантий

2. Преимущественная защита маргинализированных членов общества

3. Установление стандарта качества жизни общества

4. Перераспределение доходов населения посредством налогов

5.Термин "трипартизм " охватывает такие вопросы в системе социального партнерства как:

1. двусторонние коллективные договоры; трехсторонние коллективные консультации и переговоры между государством

2. трехсторонние коллективные договоры; двусторонние коллективные консультации и переговоры между государствами

3. многосторонние коллективные договоры; двусторонние коллективные консультации и общегосударственные переговоры

4. нет правильного ответа

6. Международная религиозно-филантропическая организация, созданная в Англии в 1865 году – это ...

1. Армия Спасения

2. Движение «Анонимные алкоголики»

3. Фонд Сороса

4. Международный Красный Крест

7. Выраженное в процентах отношение числа уволенных по собственному желанию работников за определенный период времени к их среднесписочной численности за этот же период – это …

1. Перемещение кадров

2. Текучесть кадров

3. Диаграмма увольнения

4. Коэффициент увольнения

8. Содержанием какой концепции является: единственная ответственность бизнеса – увеличение прибыли для своих акционеров?

1. теория корпоративного эгоизма.

2. теория корпоративного альтруизма.

3.теория разумного эгоизма.

9. Предоставление ресурсов для привлечения внимания общественности к социальной проблеме – это:

1.продвижение корпоративной благотворительности

2. благотворительный маркетинг

3.корпоративный социальный маркетинг

4.корпоративная филантропия 5.волонтерская работа.

10. Международной некоммерческой организацией НЕ является:

1. Фонд дикой природы

2. Гринпис

3. Ассамблея ООН

11. Инструменты внешней среды социальной политики НЕ включают:

1. социальные конкурсы

2. корпоративные благотворительные фонды

3. фонды местного развития

4. оплата услуг лоббирования интересов компании

5. содержание коммунальных и общественных объектов

6. меценатство.

12. Социальная политика компании преимущественно финансируется за счет:

1. краткосрочных источников финансирования

2. собственного капитала

3. нераспределенной прибыли

4. банковского кредита