Вариант 08 (МУ-2016г) |
350,00 ₽
Просмотров: 534
|
Тип работы: | Контрольная |
Название предмета: | Основы кадровой политики и кадрового планирования |
Тема/вариант: | Вариант 08 (МУ-2016г) |
Объем работы: | 16 |
ВУЗ: | НГУЭиУ |
Дата выполнения: | 2017-08-27 |
Размер файла, тип файла: | 48.25 Kb, DOCX |
Прикрепленные файлы: |
МЕТОДИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО ПО ОРГАНИЗАЦИИ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ ЗАОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ ЧАСТЬ 2 (25 Kb)
Автор: Константинова Д.С. Год издания: 2016 |
Вариант 8
Теоретическое задание
Рассмотрение теоретических основ одной из указанных ниже тем на выбор:
1. Тенденции развития кадровой политики в современных условиях.
2. Планирование обучения, переподготовки и повышения квалификации персонала.
Практическое задание
Составить баланс квалифицированных кадров в профессиональном разрезе и определить плановое задание на комплектование кадров на основании данных, представленных в таблице:
Численность персонала на начало и конец периода
Профессия |
Численность на начало периода, чел. |
Численность на конец периода, чел. |
1. Программисты |
112 |
133 |
2. Контролеры |
91 |
119 |
3. Наладчики |
63 |
98 |
4. Компьютерщики |
70 |
49 |
5. Кассиры |
210 |
168 |
Дополнительная потребность на замену выбывших, как показал анализ за последние два года, составляет:
- по уважительным причинам 4%;
- по причинам текучести 22%.
В соответствии с заключенными договорами на подготовку кадров ожидается прибытие из ССУЗов и ВУЗов 35 программистов, 28 контролеров и 28 наладчиков.
Сообщить другу