Содержание
Введение    3
1.Общие условия расторжения трудового договора по инициативе работника    4
2  Прекращение  трудового договора по  инициативе работника до истечения срока предупреждения об увольнении    6
3. Обобщение судебной практики по делам о расторжении трудового договора по инициативе работника    13
Заключение    15
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ    17

Введение
В работе рассматривается тема: расторжение трудового договора по инициативе работника.
Актуальность данной темы заключается в том, что расторжение трудового договора по инициативе работника, т.е. увольнение по собственному желанию, является юридической гарантией свободы труда, права на выбор места и рода работы.
Цель работы состоит в комплексном исследовании ключевых вопросов прекращения трудового договора по инициативе работника.
Задачи работы. Для достижения поставленной цели использовались следующие задачи:
- исследовать общие условия расторжения трудового договора по инициативе работника;
-  раскрыть порядок прекращения  трудового договора по  инициативе работника до истечения срока предупреждения об увольнении;
- провести краткое  обобщение судебной практики по делам о расторжении трудового договора по инициативе работника.
 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативные акты
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.93 N б/н // Российская газета. ––1993.–– № 197.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197- ФЗ // СЗ РФ.––№1 (ч.1).––Ст.3.
3. Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации от 08.01.97 № 1-ФЗ//  СЗ РФ. – 1997.- № 2
Материалы практики
4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Официальные документы.–– 2004.––№14.
5. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2009 г. № 11 // Бюллетень ВС РФ.- 2009.- №12.
6. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24 апреля 2007  // Бюллетень ВС РФ.- 2007.- №5.
Литература
7. Бриллиантова А. В., Киселев Н. А. Трудовое право. – М.: Проспект, 2009. ––680с.
8. Ершов В.В. Трудовой договор. М.: Дело, 2003.- 403с.
9. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. В.И. Шкатуллы. - 3-е изд., с изм. и доп. - М.: Проспект,  2012. - 1072 с.
10.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. Ю.П. Орловский. – М.: Юридическая фирма «Контракт», «Инфра-М», 2009.- 765с.
11.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации  / отв. ред. В.Л.  Гейхман, Е.Н. Сидоренко. – М., 6-е изд., испр. и доп., Юрайт, 2013.- 709 с.
12.Орлова Е.Е. Причины расторжения трудового договора по инициативе работника  // Трудовое право.-2009- №1.- С. 55-58.
13.Орловский Ю.П. Некоторые вопросы применения законодательства о расторжении трудового договора с работником // Журнал российского права. – 2010- № 6.-С. 52-66
14. Пустоозерова В.Н., Соловьев А.А. Прием и увольнение работников. М.: Статут, 2003.- 650с.