Содержание
Введение    3
1. Понятие и виды работодателей    4
2. Основные права и обязанности работодателя    12
3. Материальная ответственность работодателя    15
Заключение    18
Список источников и литературы    19

Введение
С момента образования Российской Федерации как самостоятельного и независимого государства, с принятием Декларации о государственном суверенитете России начался новый этап в развитии российского трудового права. Он характеризуется, с одной стороны, расширением договорного регулирования, а с другой - установлением императивных норм с целью нейтрализовать негативное воздействие рынка на трудовые отношения (отсутствие гарантий предоставления работы, наличие неконкурентоспособных организаций, ухудшение по объективным причинам финансового положения хозяйствующих субъектов и др.).

 
Список источников и литературы
1. Конституция РФ от 12.12.1993 //  "Российская  газета" от 25 декабря 1993 г. N 237
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Анисимов Л.Н.Трудовой договор: права и обязанности сторон // "Деловой двор", 2009.
4. Зайцева О.Б.Права и обязанности работодателя - физического лица // "Законы России: опыт, анализ, практика", 2008, N 3.
5. Калинина О.В. Организации (работодатели) как субъекты трудового права // "Социальное и пенсионное право", 2009, N 3.
6. Казакова Г.В. Проблемы правосубъектности работодателя: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. СПб., 2005. С. 19.
7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (2-е издание, дополненное) / отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. Изд. "Городец", 2007.