↑ вверх

Помощь дистанционщикам!
ДО СибГУТИ (www.do.sibsutis.ru),
ДО СибАГС (www.sapanet.ru),
ДО НГУЭиУ (sdo.nsuem.ru),
ДО СибУПК (sdo.sibupk.su) и др ВУЗы

Этот сайт продаётся. По всем вопросам обращаться по +7 913 923-45-34 (Денис)
Корзина пуста!
Обратная связь




Стили руководства

60000
      
Просмотров: 345
Тип работы: Курсовая
Название предмета: Социология и психология управления
Тема/вариант: Стили руководства
Объем работы: 34
ВУЗ: СибАГС
Дата выполнения: 2018-12-31
Размер файла, тип файла: 263 Kb, DOC
Прикрепленные файлы: Методические указания к написанию курсовых работ (36 Kb)

Содержание
Введение    3
1.Теоретические особенности стилей руководства    5
1.1 Стиль: понятие и структура    5
1.2 Классификация стилей руководства    8
2. Анализ стилей руководства в компании ООО «Краномонтаж»    21
2.1.Краткая характеристика предприятия ООО «Краномонтаж»    21
2.2. Методы оценки  стиля руководства в ООО «Краномонтаж»    23
3.  Предложения по совершенствованию стиля руководства    26
3.1. Рекомендации к поведению руководителя с подчиненными    26
3.2. Рекомендации по совершенствованию стиля руководства    30
Заключение    32
Список литературы    34
Приложения    35

Введение

Организации, добивающиеся успеха, отличаются от противоположных им, главным образом тем, что имеют более динамичное и эффективное руководство. Вопросы эффективного руководства вызывали интерес людей с давних времен, однако, систематическое, целенаправленное их изучение началось только со времен Ф. Тейлора. За это время было проведено много исследований. Тем не менее, до сих пор не существует полного согласия по поводу того, какой стиль руководства считать наиболее эффективным.
 Вопрос выбора эффективного стиля руководства особенно остро стал в последние годы. Возникшие на рубеже 70-80-х годов застойные явления в общественном производстве самым непосредственным образом были связаны с серьезными изъянами в управлении и, прежде всего в работе с кадрами.
Командирский стиль руководства был ведущим стилем в управлении социалистическими предприятиями или коллективами, так как страна постоянно вела битву за план. А где битва, там и приказ, а где приказ, там и беспощадность к человеку, подчинённому. Командный стиль руководства требовал особых психологических и правовых установок.
Командир должен был уметь пользоваться властью и не имел права высказывать сомнения в безупречности своей линии поведения. Он  решал, отдавая приказы, никто не должен был возражать. Такова была изначальная «этическая» гамма нашего руководителя со времён революции. Администрирование стало главным методом на годы и десятилетия.
 Многие хозяйственные и партийные руководители тяготели к волевым методам, а потому не владели культурой управления и межличностного общения, отличались низкой нравственной культурой. Надо признать, что сами обстоятельства благоприятствовали утверждению подобного образа мышления: сложившаяся система отношений вселяла уверенность непогрешимость выбранного стиля руководства, а тем самым и в непоколебимости своего служебного положения. Планово-административная система привела к тому, что во многих случаях сама система отторгала квалифицированных управленцев, поощряя иной тип руководителей - неукоснительно выполняющих директиву «сверху» и жестких к подчинённым.
Сейчас создаются новые, исключительно благоприятные  возможности для становления высокорезультативного стиля руководства, что до недавнего времени сдерживалось, в частности,   слабостью демократических начал в управлении, господством коммерческо-бюрократических приёмов работы, отсутствием должной личной ответственности и прочими недостатками.
Целью курсовой работы является анализ стилей руководства.

Список литературы

1.  Абчук В.А. Менеджмент: Учебник. – СПб.: Издательство «Союз», 2002.
2. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: ИМПЭ, 2003.
3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала – М.: Юристъ, 2004.
4. Виханский О.Г., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Гардика, 2003.
5. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2002.
6. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. – СПб.: Издательство «Питер», 2001.
7. Журавлев А.А.  Стиль в современной психологии управления - М.: «Экономика» 1994.
8. Коно Т.  Стратегия и структура японских предприятий.  Пер. с англ. – М.: 1987.
9. Кузьмин И. А. Психотехнология и эффективный менеджмент. - М.: БЕК, 2003.
10. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф  Основы менеджмента. Пер. с англ. М.: «Дело» 1992.
11. Стиль и методы руководства: Сборник /сост. Попов С., Подволкий Г., - М.: Московский рабочий, 1985.
12. Вачугов Д.Д. Венегин. В.Р.  Менеджер и стиль руководства. – Социал.-полит. журн.- 2003, №7.

 

ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ
Отправь нам своё задание, и мы поищем твою работу в нашей базе готовых работ. А если не найдем, то порекомендуем партнеров, которые качественно смогут выполнить твой заказ.
(doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 5 Мб