↑ вверх

Помощь дистанционщикам!
ДО СибГУТИ (www.do.sibsutis.ru),
ДО СибАГС (www.sapanet.ru),
ДО НГУЭиУ (sdo.nsuem.ru),
ДО СибУПК (sdo.sibupk.su) и др ВУЗы

Корзина пуста!
Обратная связь




Вариант 01

35000
      
Просмотров: 116
Тип работы: Контрольная
Название предмета: Трудовое право
Тема/вариант: Вариант 01
Объем работы: 16
ВУЗ: СибАГС
Дата выполнения: 2019-02-12
Размер файла, тип файла: 36.57 Kb, DOCX
Методические указания: Инструкция для студентов, выполняющих ПКЗ (89 Kb)

Задание 1
Раскройте принцип запрета дискриминации в сфере труда в соответствии с международными стандартами труда и национальным законодательством.
Задание 2. Решите задачу
Дементьева Ю.Л. с 1 апреля 2016 года работала по договорам подряда, заключаемыми c ООО «ААА». В течение длительного периода работы она выполняла однообразную работу, подчинялась определенному графику и распорядку, ей выдавался инвентарь - грабли, шланги, лопаты и т.п., на работу приезжала на автобусах, как и все работники ООО «ААА», зарплату получала через банкомат, медкомиссию по направлению работодателя проходила в ведомственной поликлинике.
Можно ли признать отношения, возникшие между Дементьевой и ООО «ААА», трудовыми? Куда и с какими требованиями она может обратиться за защитой своих прав?
Задание 3. Решите задачу
Начальнику службы охраны труда Савельеву согласно графику отпусков был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 по 29 мая и еще отпуск без сохранения заработной платы с 30 мая по 3 июня включительно. 7 мая ему позвонили и вызвали на работу для расследования группового несчастного случая. Савельев отказался выполнить распоряжение работодателя, в связи с чем ему пообещали объявить выговор. 30 мая Савельев заболел и пробыл на больничном до 2 июня. Никого не предупредив, он приступил к работе 8 июня. За отсутствие на работе Савельева уволили по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Дайте правовую оценку действиям сторон трудового правоотношения. Изменится ли решение задачи, если период временной нетрудоспособности выпал на ежегодный оплачиваемый отпуск? Если да, то каким образом? В каких случаях ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в обязательном порядке?
Задание 4
Составьте проект трудового договора, соответствующего следующим условиям:
1.трудовая функция – юрисконсульт;
2.работник принимается на работу на условиях совместительства;
3.организация расположена в г. Норильск.

Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 №197-ФЗ (в редакции от 05.02.2018) // Российская газета. - №256. - 31.12.2001. // Справочно-правовая система КонсультантПлюс.
2. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 28.04.2015 по делу № 33-4256/2015 // Справочно-правовая система КонсультантПлюс.


 

© ЗачётНА5.РФ , 2019.
Всегда свежие работы Интернет-магазин готовых студенческих работ зачетНА5.РФ.
Я принимаю Яндекс.Деньги
ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ
Отправь нам своё задание, и мы поищем твою работу в нашей базе готовых работ. А если не найдем, то порекомендуем партнеров, которые качественно смогут выполнить твой заказ.
(doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 5 Мб