↑ вверх

Помощь дистанционщикам!
ДО СибГУТИ (www.do.sibsutis.ru),
ДО СибАГС (www.sapanet.ru),
ДО НГУЭиУ (sdo.nsuem.ru),
ДО СибУПК (sdo.sibupk.su) и др ВУЗы

Корзина пуста!
Обратная связь




Вариант 03 Другой автор

35000
      
Просмотров: 139
Тип работы: Контрольная
Название предмета: Трудовое право
Тема/вариант: Вариант 03 Другой автор
Объем работы: 17
ВУЗ: СибАГС
Дата выполнения: 2019-02-12
Размер файла, тип файла: 38.34 Kb, DOCX
Методические указания: Инструкция для студентов, выполняющих ПКЗ (89 Kb)

Задание 1
Раскройте принцип свободы объединения в соответствии с международными стандартами труда и национальным законодательством.
Задание 2
19 мая 2016 г. 16 работников ООО «ЮЮЮ» обратились в суд с иском о восстановлении на работе в связи с увольнением за прогул. Истцы пояснили, что не совершали прогулы, т.к. приостановили работу на основании ст. 142 ТК РФ в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней. С 6 февраля 2016 г. работодатель погасил лишь часть задолженности, начислив «официальную» заработную плату, тогда как реальная заработная плата, которую работники получали наличными через бухгалтерию, им не была выплачена. Работодатель, считая увольнения законными, указал, что после выплаты всей задолженности, исходя из сумм окладов, указанных в трудовых договорах и приказах о приеме на работу, уведомил работников о погашении задолженности, в связи с чем они должны были выйти на работу, но отказались это сделать. Работодатель также утверждал, что зарплата «в конверте» на предприятии не выдавалась, ведомости по заработной плате, представленные работниками, не могут быть использованы в качестве доказательств размера заработной платы работников, т.к. не подписаны, и их происхождение не установлено.
Какое решение вынесет суд и при каких условиях?
Задание 3
М. работала в магазине ООО «ЛЛЛ» с 11 марта 2016 г. в должности продавца-кассира, о чем с ней был заключен трудовой договор с условием о полной материальной ответственности за утрату, порчу и недостачу товаров.
Проведенной 06 июня 2016 г. ревизией подотчетных М. товарно-материальных ценностей была выявлена недостача товара. М. отказалась возместить ущерб, в связи с чем ООО «ЛЛЛ» обратилось в суд.
Какое решение вынесет суд? Определите условия заключения договоров о полной материальной ответственности работников. Каков порядок взыскания материального ущерба с работников?
Задание 4
Составьте проект трудового договора, соответствующего следующим условиям:
1) трудовая функция – главный бухгалтер;
2) организация расположена в г. Норильск.

Список использованной литературы

Нормативные правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в редакции от 05.02.2018) // Российская газета. - № 256. - 31.12.2001. // Справочно-правовая система КонсультантПлюс.
Научная и учебная литература
2. Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева, О.В. Мацкевич и др.; под ред. В.Л. Гейхмана. М.: Юрайт, 2015. - 407 с.

 

© ЗачётНА5.РФ , 2019.
Всегда свежие работы Интернет-магазин готовых студенческих работ зачетНА5.РФ.
Я принимаю Яндекс.Деньги
ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ
Отправь нам своё задание, и мы поищем твою работу в нашей базе готовых работ. А если не найдем, то порекомендуем партнеров, которые качественно смогут выполнить твой заказ.
(doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 5 Мб