↑ вверх

Помощь дистанционщикам!
ДО СибГУТИ (www.do.sibsutis.ru),
ДО СибАГС (www.sapanet.ru),
ДО НГУЭиУ (sdo.nsuem.ru),
ДО СибУПК (sdo.sibupk.su) и др ВУЗы

Корзина пуста!
Обратная связь




Возможность оценки синергийного потенциала организации

30000
      
Просмотров: 68
Тип работы: Реферат
Название предмета: Социология управления
Тема/вариант: Возможность оценки синергийного потенциала
Объем работы: 15
ВУЗ: СибАГС
Дата выполнения: 2019-04-13
Размер файла, тип файла: 92.5 Kb, DOC
Методические указания: Инструкция по выполнению контрольного задания (27 Kb)

Содержание
Введение    3
1. Теоретические основы исследования  возможностей оценки синергийного потенциала организации    4
2. Методики оценки   синергийного потенциала  организации    8
3. Оценка  синергийного капитала  дизайнеров ООО «Алвест»    11
Заключение    14
Список литературы    16

Введение
Синергетический эффект — (от греч. synergos — вместе действующий) — возрастание эффективности деятельности в результате интеграции, слияния отдельных частей в единую систему за счет т. н. системного эффекта эмерджентности).
Почему одна команда добивается ошеломительных результатов, а другая наоборот, погрязает в склоках, интригах и воровстве? Почему одни люди легко договариваются между собой, а другие способны только конфликтовать? Кто из кандидатов наилучшим образом подходит для занятия очередной вакантной должности? Оправданы ли внутренние или внешние инвестиции в наемный менеджмент? Насколько велики риски?
Все эти вопросы регулярно встают перед руководителем высшего звена или владельцем компании. Существует мнение, что, проведя оценку управленческих (и других) качеств менеджеров высшего звена, опираясь на полученные результаты руководитель способен принять оптимальное управленческое решение. Проще говоря, одних – уволить, других – оставить, третьих – повысить в должности. Ниже мы частично рассмотрим некоторые препятствия, возникающие при проведении оценки менеджеров высшего звена, и другие аспекты.

Список литературы
1. Зорин С.Ф. Эволюционные подходы в теории организации. – СПб. – 2005. – с.243
2. Карташова, Л. В. Организационное поведение: Учеб.пособие/ Л.В.Карташева.-М. Инфра- М, 2005.-157с
3. Лапин А.Н.Стратегическое управление современной организацией/А.Н.Лапин. М. : Управление персоналом,2004.-288с.
4. Леванков В.А. Теория организации. Опорный конспект лекций и методических рекомендаций к изучению курса. – СПб. - 2001. – с.143
5. Смирнов Э.А. Основы теории организации. Учебное пособие для вузов. М.: Юнити, 2005.
6. Фатхутдинов Р. А. Управление конкурентоспособностью организации: Учеб. пособие/Р.А.Фатхутдинов.-М.:Эксмо,2004.-544с
7. Шеметов П.Т. Теория организаций. Курс лекций. М.: Юнити. – 2004. – с.176

 

© ЗачётНА5.РФ , 2019.
Всегда свежие работы Интернет-магазин готовых студенческих работ зачетНА5.РФ.
Я принимаю Яндекс.Деньги
ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ
Отправь нам своё задание, и мы поищем твою работу в нашей базе готовых работ. А если не найдем, то порекомендуем партнеров, которые качественно смогут выполнить твой заказ.
(doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 5 Мб