Административные договоры
Ситуационная (практическая) задача
Иванов был уволен с должности государственной гражданской службы. Основание: не прошел аттестационные испытания. Акт руководителя органа об увольнении был им обжалован в суд. В заявлении Иванов, в частности, указал, что он не может быть признан несоответствующим занимаемой должности, поскольку при приеме на данную должность он проходил квалификационные испытания и там показал наличие необходимых знаний, умений и навыков. После принятия на должность он не подвергался дисциплинарным взысканиям. Составьте заявление в суд об отмене приказа об увольнении и восстановлении в должности (необходимые сведения смоделируйте самостоятельно).
Каким образом определяется подведомственность данного дела?
Может ли решение аттестационной комиссии послужить основанием к увольнению государственного гражданского служащего?
Предположите, каким должно быть решение суда.
Составьте приказ об увольнении Иванова.

Список использованной литературы
Нормативные правовые акты
1. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ (ред. от 11.12.2018)  (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2019) // Российская газета. - №162. - 31.07.2004. // Справочно-правовая система КонсультантПлюс.
Научная и учебная литература
2. Гречина Л. А., Административное право РФ. Курс лекций; учебное пособие. — Москва ; РГ-Пресс, 2015. - 112 с.
3. Завьялова И.С. Махина С.Н. Административный договор в системе организации государственно-управленческой деятельности Российской Федерации. // Территория науки. - 2014. - № 1.