СОДЕРЖАНИЕ

1 Ситуационная (практическая) часть    3
1.1 Текст ситуационной (практической) задачи №1    3
1.2 Ответ на задачу №1    3
1.3 Текст ситуационной (практической) задачи №2    4
1.4 Ответ на задачу №2    4
2 Тестовая часть    5
Список использованных источников    8
Приложение А    9
Приложение Б    10
Приложение В    11


1 Ситуационная (практическая) часть
1.1 Текст ситуационной (практической) задачи №1

В трудовую книжку в раздел «Сведения о работе» внесите запись о приеме Новикова Н.Н. на работу в ООО «Ромашка» в администрацию на должность переводчика с 01.06.2010 по срочному трудовому договору на 2 (два) месяца. Основанием приема на работу является его личное заявление и приказ (распоряжения) генерального директора о приеме на работу №69 от 01.06.2010 Порядковый номер текущей записи №1. Запись вносит главный специалист от дела кадров Смирнова О.О. Для выполнения задания, используйте бланк, представленный в Приложении В.

1.3 Текст ситуационной (практической) задачи №2

Заполните и предоставьте пакет документов для оформления увольнения руководителя отдела кадров ООО «Ромашка» Иванова И.И. 01.06.2011 по собственному желанию. Для заполнения всех недостающих  реквизитов используйте произвольные данные.

2 Тестовая часть

1. Укажите или напишите номер правильного ответа:
С помощью, каких документов разрешаются в сфере управления возни-кающие проблемы и вопросы?
a) распорядительных;
b) нормативных;
c) бухгалтерских;
d) кадровых.

2. Установите соответствие:
                 Группа документов:                                      Документ:
1. Организационно-распорядительные документы       b) устав;
2. Информационно-справочные документы          d) протокол.
3. Учетные документы                                                 c) аттестационный лист;
4. Персональные документы.                                 a) личная карточка;

3. Укажите или напишите номер правильного ответа:
Обязательный информационный элемент документа, присущий тому или иному документу:
a) реквизит;
b) подпись;
c) печать.

4. Укажите или напишите номер правильного ответа:
На каких работников оформляются личные карточки?
a) на всех работников предприятия;
b) на руководителей и материально-ответственных лиц;
c) на работников, на которых ведутся трудовые книжки.

5. Укажите или напишите номер правильного ответа:
При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, что вправе требовать работник:
a) выдать новую трудовую книжку;
b) выдать дубликат трудовой книжки;
c) выдать вкладыш в трудовую книжку; 
d) выдать справку о том, что «запись № признана недействительной» с указанием причин внесения ошибочной записи;
e) работник не вправе что-либо требовать в данной ситуации.

6. Укажите или напишите номер правильного ответа:
Заявление, на какой вид отпуска вам требуется оформить, если вы соби-раетесь выходить замуж (жениться)?
a) очередной;
b) без сохранения заработной платы;
c) внеочередной;
d) дополнительный оплачиваемый.

7. Продолжите предложение:
Документ, содержащий всестороннюю оценку соответствия работника квалификационным требованиям, предъявляемым по должности и определенному разряду оплаты, его профессиональной компетентности, отношения к работе и качества выполнения должностных обязанностей, а также сведения о результатах работы это представление.

8. Установите правильную последовательность:
Порядок наложения дисциплинарного взыскания:
a) увольнение (3);
b) замечание (1);
c) выговор (2).

9. Продолжите предложение:
Систематизированный комплекс документов, содержащий сведения о работнике и его трудовой деятельности это личное дело.

10. Укажите или напишите номер правильного ответа:
На документах, имеющих только практическое значение, ставится отметка:
a) ЭПК;
b) ЭЦ; 
c) ДМН.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1.    Корнеев И.К. Управление документами / И.К. Корнеев, А.В. Пшенко, В.А. Машурцев. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 298 с.
2.    Кирсанова М.В. Курс делопроизводства документационное обеспечение управления : учеб. пособие / М.В. Кирсанова, Ю.М. Аксенов. – 6-е изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 365 с.
3.    Соколова О.Н. Документационное обеспечение управления в организации / О.Н. Соколова, Т.А. Акимочкина. – М.: КноРус, 2010. – 155 с.
4.    Бланки документов // http://blankiroom.ru/news/2011-01-20-80
5.    Образец заявления увольнения по собственному желанию // http://ipipip.ru/obrazec-zayavleniya-uvolneniya-po-sobstvennomu-jelaniyu/
6.    Оформление записи о приёме на работу в трудовой книжке // http://kadrovoe-delo.ru/trudovaya-knizhka/63-oformlenie-zapisi-o-prieme-na-rabotu-v-trudovoj
7.    Пример внесения записи в трудовую книжку об увольнении // http://www.hr-portal.ru/article/primer-vneseniya-zapisi-v-trudovuyu-knizhku-ob-uvolnenii
8.    Увольнение по собственному желанию: пошаговая процедура // http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Poshagovye/uvol3.php