СОДЕРЖАНИЕ

1 Теоретическая часть    3
1.1 Текст теоретического задания    3
1.2 Ответ на теоретическое задание    3
2 Ситуационное (практическое) задание    13
2.1 Текст ситуационного (практического) задания    13
2.2 Ответ ситуационное (практическое) задание    15
Список использованных источников    17

1 Теоретическая часть
1.1 Текст теоретического задания

Содержательные теории мотивации труда, характеристика, достоинства, недостатки, отдельные представители.
2 Ситуационное (практическое) задание
2.1 Текст ситуационного (практического) задания

Оцените мотивационный потенциальный балл (МПБ) вашего рабочего места с использованием методики Олдхема–Хакмана. Предложите меры по повышению МПБ вашего рабочего места.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1.    Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / А.Я.  Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М.В. Ловчева;  под  ред А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 524  с.
2.    Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 464 с.
3.    Пряжников Н С. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие.  – М.: Академия, 2008. – 368 с.
4.    Двухфакторная теория Ф. Герцберга (мотивационно-гигиеническая) // http://www.pragmatist.ru/motivaciya-truda/dvuxfaktornaya-teoriya-f-gercberga-motivacionno-gigienicheskaya.html
5.    Содержательные теории мотивации // http://www.grandars.ru/college/psihologiya/teorii-motivacii.html
6.    Теория иерархии потребностей А. Маслоу // http://www.pmsh.ru/articles/motiv.php?id_S=80
7.    Теория приобретенных потребностей Дэвида МакКлелланда // http://managment-study.ru/teoriya-priobretennyx-potrebnostej-d-mak-klellanda.htm