Шифр 28 (МУ-2011г) |
350,00 ₽
Просмотров: 774
|
Тип работы: | Контрольная |
Название предмета: | Мотивация и стимулирование трудовой деятельности |
Тема/вариант: | Шифр 28 (МУ-2011г) |
Объем работы: | 16 |
ВУЗ: | НГУЭиУ |
Дата выполнения: | 2014-10-08 |
Размер файла, тип файла: | 521 Kb, DOC |
Прикрепленные файлы: |
МЕТОДИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО ПО ОРГАНИЗАЦИИ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ ЗАОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ ЧАСТЬ 2 (984 Kb)
Автор: Абакумова НН Год издания: 2011 |
Оглавление
Задание 1 3
Задание 2 12
Список литературы 16
Вариант № 8
Задание 1
Система мотивации труда: понятие, элементы, их функции, содержание, принципы построения, роль в управлении трудом.
Задание 2
Какими теориями мотивации можно обосновать решения участников Гавистокского семинара, которые обсудив проблемы отношений между трудом и капиталом, возникающие при управлении руководителей среднего звена, пришли к следующим выводам:
1) Обязательность участия работников в управлении должна исходить от высшего руководства. Руководитель организации должен дать понять работникам, что их участие в управлении будет способствовать успеху организации.
2) Участие работников в управленческих структурах должно поддерживаться мерами кадровой политики. Например, оценка работы менеджеров должна включать в себя оценку того, как они способствовали привлечению работников к управлению. Подкрепление этого отношения через механизмы, связанные с подбором, обучением, развитием и продвижением персонала, оценкой и оплатой труда, а также санкциями будет свидетельствовать о том, что организация всерьез воспринимает данное направление.
3) Руководящие кадры среднего звена и линейные руководители должны быть привлечены в разработку структур участия работников в управлении. Дайте свою оценку представленным решениям.
Список литературы
1. Абакумова Н.Н. Мотивация трудовой деятельности. Учебно-методич. комплекс. – Новосибирск, НГУЭУ, 2009. – 160 с.
2. Герчиков, В. И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании : учеб. пособие / В. И. Герчиков. – М. : ИНФРА-М, 2008. – 281 с. (УМО)
3. Егоршин, А. П. Мотивация трудовой деятельности : учеб. пособие / А. П. Егоршин. – 2-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2008. – 464 с. (МОРФ)
4. Захарова Т.И. , Гаврилова С.В. Мотивация трудовой деятельности. Учебно-методич. комплекс. М.: Изд. центр ЕАОИ, 2008. – 216 с.
5. Пряжников, Н. С. Мотивация трудовой деятельности : учеб. пособие / Н. С. Пряжников. – М. : Академия, 2008. – 368 с. (УМО)
Сообщить другу