↑ вверх

Помощь дистанционщикам!
ДО СибГУТИ (www.do.sibsutis.ru),
ДО СибАГС (www.sapanet.ru),
ДО НГУЭиУ (sdo.nsuem.ru),
ДО СибУПК (sdo.sibupk.su) и др ВУЗы

Этот сайт продаётся. По всем вопросам обращаться по +7 913 923-45-34 (Денис)
Корзина пуста!
Обратная связь




Шифр 98 (МУ-2011)

35000
      
Просмотров: 830
Тип работы: Контрольная
Название предмета: Основы организации труда
Тема/вариант: Шифр 98 (МУ-2011)
Объем работы: 11
ВУЗ: НГУЭиУ
Дата выполнения: 2014-10-08
Размер файла, тип файла: 46.96 Kb, DOCX
Прикрепленные файлы: МЕТОДИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО ПО ОРГАНИЗАЦИИ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ ЗАОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ ЧАСТЬ 2 (926 Kb)
Автор: Маслов ЕВ
Год издания: 2011

Содержание

Задание 1    3
Задание 2    6
Тестовые задания    10
Библиографический список    13

Задание 1
Задание посвящено теме «Разделение и кооперация труда». Суть его состоит в следующем.
На технологической линии осуществляется сборка изделия, которая состоит из пяти операций. Их длительность (в мин.) представлена ниже. Каждая операция выполняется на отдельном рабочем месте.
Операции имеют различную длительность, следовательно, и выработка у рабочих будет различная. Так, если у одного рабочего операция длится 2 минуты, а у другого – 4 минуты, то первый рабочий за смену выработает продукции в два раза больше, чем второй. Поэтому понадобится два рабочих места, чтобы «переработать» за смену продукцию, изготовленную первым рабочим. Отсюда вывод: количество рабочих мест для выполнения данной операции должно быть кратным продолжительности самой короткой операции.
Исходные данные:
1. Длительность операции (в мин.)
№ 1           8
№ 2           4
№ 3           2
№ 4           2
№ 5           4
2. Коэффициент приведения явочной численности к списочной принять равным 1,1
Рассчитать:
1. Количество рабочих мест по каждой операции.
2. Количество рабочих, которое потребуется для обслуживания рабочих мест на технологической линии в смену (явочную численность).
3. Количество рабочих, для обслуживания технологической линии в условиях двухсменной ее работы.
4. Какое число рабочих следует принять на работу для обслуживания данной технологической линии с учетом того, что рабочие могут не выходить на работу по различным причинам (болезнь, отпуск и т.п.). Для этого явочная численность рабочих умножается на коэффициент приведения явочной численности к списочной.

Задание 2
Фотографии рабочего дня станочников показали, что значительную часть своего сменного фонда рабочего времени они тратят на выполнение функций обслуживания, вместо того, чтобы выпускать продукцию.
Было принято решение принять дополнительно вспомогательных рабочих, чтобы освободить станочников от этих не основных для них функций.
Рассчитать требуемую численность вспомогательных рабочих, исходя из следующих данных (в процентах от длительности смены):
1.Затраты времени станочниками на непосредственное
выполнение производственного задания……………………………… 72
2.Затраты времени на получение задания и заготовок
на складе………………………………………………………………….. 3
3.Затраты времени на получение инструмента в
инструментально-раздаточной кладовой……………………………. 2,5
4.Затраты времени на заточку инструмента…………………………….2,9
5.Затраты времени на доставку деталей в ОТК……………………… 2,2
6.Затраты времени на подноску и заливку
охлаждающей жидкости………………………………………………. 1,8
Дополнительные сведения:
1.Средняя численность станочников в смену, чел…………………… 77
2.Годовой фонд рабочего времени одного рабочего, час……….. 1690
3.Доля оперативного времени в сменном фонде времени
вспомогательных рабочих, в долях единицы……………………….. 0,86
4.Среднее количество отработанных рабочих дней в году……..… 214
5.Продолжительность смены, мин…………………………………….. 480
6.Процент уменьшения объема работ по обслуживанию
при переходе к централизованной форме их выполнения
форме их выполнения………………………………………………...…. 38

Тестовые задания
1. К частным принципам организации труда относятся:
а) научность
б) соответствие квалификации рабочих сложности выполняемой ими работы
в) обеспечение равнонапряженности норм
г) обеспечение нормальной интенсивности труда
д) комплексность
е) экономичность
2.___________ считаются трудовые процессы, осуществляемые с помощью машин, но перемещение рабочего органа машины, инструмента осуществляется рабочим с применением физических усилий.
а) механизированными
б) машинными
в) машинно-ручными

3.__________ считается основным признаком экономической границы разделения труда.
а) снижение производительности труда
б) снижение степени содержательности труда
в) невозможность дальнейшего снижения себестоимости выполнения единицы работы

Признаком экономической границы эффективности разделения труда служит себестоимость выполнения операции или единицы работы. По мере дробления производственного процесса сокращается количество трудовых движений, выполняемых отдельным работником за один цикл работы. Это дает возможность специализировать рабочие места, применять высокопроизводительное оборудование и инструмент, снижать трудоемкость и себестоимость единицы изделия. Однако этот процесс сопровождается увеличением числа рабочих мест, количества перевалок деталей, времени и протяженности транспортировки, увеличиваются затраты на амортизацию оборудования и уход за ним. Наконец, может наступить такой момент, когда экономия времени на основных работах поглощается увеличением затрат труда на вспомогательных, в связи с чем дальнейшее снижение себестоимости за счет углубления разделения труда уже невозможно.

Признаком экономической границы эффективности разделения труда служит себестоимость выполнения операции или единицы работы. По мере дробления производственного процесса сокращается количество трудовых движений, выполняемых отдельным работником за один цикл работы. Это дает возможность специализировать рабочие места, применять высокопроизводительное оборудование и инструмент, снижать трудоемкость и себестоимость единицы изделия. Однако этот процесс сопровождается увеличением числа рабочих мест, количества перевалок деталей, времени и протяженности транспортировки, увеличиваются затраты на амортизацию оборудования и уход за ним. Наконец, может наступить такой момент, когда экономия времени на основных работах поглощается увеличением затрат труда на вспомогательных, в связи с чем дальнейшее снижение себестоимости %а счет углубления разделения труда уже невозможно.
4. Временное замещение заболевшего работника _______ совмещением профессий и функций.
а) считается
б) не считается
в) частично считается

5. Новое функциональное разделение труда будет целесообразным, если оперативное время у основных рабочих возрастет в ____________ мере, чем общая численность основных и вспомогательных рабочих.
а) большей
б) меньшей
в) равной

6. В перечень санитарно-гигиенических факторов условий труда ошибочно включено __________ .
а) освещение
б) состояние воздушной среды
в) шум, вибрация
г) цветовое оформление интерьера
д) микроклимат производственных помещений.

7. Специалист, если он входит в состав производственной бригады, _____________ ее возглавлять.
а) может
б) с согласия членов бригады может
в) не может

8. Для оценки __________ уровня рабочего места анализируется рациональность планировки, организационной оснащенности, использование передовых форм организации труда, степень использования площади рабочего места.
а) технического
б) организационного
в) аттестационного

9. С помощью хронометража выявляется:
а) содержание трудового процесса
б) длительность циклически повторяющихся элементов
в)  пространственная характеристика движений, выполняемых рабочим

10._____________ совокупность повторяющихся, относительно однородных работ, выполнение которых может быть закреплено за работником.
а) производственная функция
б) трудовая функция
в) должностная обязанность

Библиографический список
1.    Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2011.
2.    Веснин Р.В. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: ТК Велби, 2010.
3.    Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие. М., 2003.
4.    Управление персоналом: Учебно-методическое пособие / Под ред. А. Я. Кибанова и Л. В. Ивановской. М., 2009.
5.    Шекшня С. В. Управление персоналом и современной организации: Учеб.-метод, пособие. 4-е изд. М., 2010.

ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ
Отправь нам своё задание, и мы поищем твою работу в нашей базе готовых работ. А если не найдем, то порекомендуем партнеров, которые качественно смогут выполнить твой заказ.
(doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 5 Мб