Ситуационная  практическая задача 1

Принципы организации консалтингового проекта

Консалтинговые услуги чаще всего осуществляются не в форме устных советов, а в форме консалтинговых проектов.
Для успешного осуществления  консалтингового проекта необходимо соблюдать определенные принципы.

Ситуационная практическая задача 2

На основе оценки с помощью тестовой методики (выбрать самостоятельно) определить уровень профессиональной пригодности кандидата по профессии консультанта. Примечание: Допустимо выполнение этого задания на основе самооценки.

Тестовые задания

1.    Субъектами управленческого консалтинга являются:
А. Наемные работники;
Б. Руководители предприятий;
В. Профессиональные консультанты;
Г. Сотрудники кадровых служб.

2.    К внутреннему консалтингу относят:
А. работа с бизнес-тренером по договору подряда;
Б. работа с бизнес-тренером по трудовому договору;
В. Работа бизнес-тренером в штате компании.

3.    Какие из документов не относятся к проектной документации?
А. Трудовой договор с консультантом.
Б. Договор купли-продажи (мебель и оргтехника для организации рабочего места консультанта).
В. Программа тренинга.
Г. План работы консультанта.

4.    В каком виде консультирования роль клиента сводится к обеспечению доступа консультанта к необходимой информации?
А. Процессное.
Б. Экспертное.
В. Обучающее.

5.К чертам процессного консультирования относятся:
А. проведение дискуссий и совещаний по проблеме;
Б. вмешательство консультанта в управление;
В. инструктирование по решению проблемы;
Г. отстраненность консультанта от управления.

5.    К текущим затратам консалтинговой услуги относят:
А. закупка канцелярских принадлежностей;
Б. аренда помещения;
В. зарплата тренера;
Г. закупка мебели;
Д. закупка оргтехники
6.    Расчет итоговой стоимости проекта с выделением постатейных затрат - это...
А. Бюджет проекта;
Б. Бизнес-план проекта;
В. Единовременные затраты проекта;
Г. Текущие затраты проекта.
7. Какие из требований предъявляются для руководителей проектов (в отличие от функциональных менеджеров)?
А. Ответственность за адаптацию к изменениям;
Б. Ответственность за поддержание текущего состояния;
В. Широкая компетенция;
Г. Узкий профессионализм.

8. Совокупность профессиональных методов и процедур управления проектами - это ...
А. система управления проектом.
Б. проектная документация
В. содержание консалтингового проекта.

9.    Какое поведение консультанта не является неэтичным?

А. Отказ от повторного сотрудничества;
Б. Сокрытие информации;
В. Наличие личной заинтересованности в успехе проекта;
Г. Негативные отзывы о клиентах.
 
Список литературы

1.    Ананьева Т. Н., Ткалич А. И.  Информационный консалтинг. – М.,2006.
2.    Зильберман, М. Консалтинг: методы и технологии. - СПб, Питер Пресс. -  2008.
3.    Калянов Г. Н. Консалтинг при автоматизации предприятий. – М., 2004.
4.    Маринко Г.И. Управленческий консалтинг: учебное пособие. М.: ИНФРА-М., 2009.
5.    Пастухов А. Информационные технологии в консалтинге. – М., 2001.