Содержание

Введение    3
1. Сущность и роль тарифной системы оплаты труда в современных условиях    5
1.1. понятие и основные положения тарифной системы    5
1.2. Общие основы традиционного формирования тарифных условий оплаты труда    12
1.3. Порядок определения минимальной тарифной ставки    14
2. Анализ существующей системы оплаты труда персонала ООО «Атава»    17
2.1. Общая характеристика предприятия    17
2.2. Анализ существующих систем оплаты труда персонала предприятия    20
3. Обоснование особенностей тарифной системы оплаты труда    29
Заключение    37
Библиографический список    39
Приложения    41

Введение

Важнейшей предпосылкой усиления действительности оплаты труда является установление непосредственной связи заработной платы с конечными результатами производства. При этом заработная плата не ограничивается максимальными пределами, что является важным в повышении заинтересованности работников в эффективной работе.
Наличие большого количества оригинальных и интересных исследований по различным аспектам экономических и правовых принципов формирования заработной платы не снижают потребности на исследования, в которых воспроизводилось бы комплексная, логически-целостная процедура принципов формирования заработной платы в инфляционной среде применительно к российским и белорусским экономическим условиям. Это и определило актуальность и выбор темы курсовой работы.
Особая актуальность проблемы организации и регулирования заработной платы в период становления рыночной экономики РФ обуславливается введением в экономическую практику новой экономической категории «стоимость рабочей силы», характеризующей реальные расходы на ее воспроизводство. Формирование заработной платы с учетом стоимости рабочей силы процесс многогранный и затрагивает как микро-, так и макроэкономические аспекты.
Объект исследования – ООО «Атава».
Предмет исследования – система оплаты труда в ООО «Атава».
Цель курсовой работы состоит в обосновании особенностей тарифной системы оплаты труда в ООО «Атава»...

Библиографический список

1.    Азаренко А. В. Организация труда и заработной платы. – Мн.: Амалфея, 2010. – 240 с.
2.    Головачев А. С. Экономика предприятия. В 2 ч. Ч. 2: учеб. Пособие / А. С. Головачев. – Мн.: Выш. Шк., 2012. – 464 с.
3.    Грибов В. Д. Экономика предприятия / В. Д. Грибов, В. П. Грузинов. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 336 с.
4.    Королько А. А. Современная экономика предприятия: Учебно-методическое пособие. – Мн.: ЗАО «Веды», 2003. – 527 с.
5.    Лебедева С. Н., Мисникова Л. В. Экономика и организация труда. – Мн.: ООО «Мисанта», 2002. – 166 с.
6.    Лобан Л. А. Экономика предприятия: Учеб. Пособ. – Мн.: Веды, 2003. – 280 с.
7.    Организация, нормирование и оплата труда: Учеб. Пособие/А. С. Головачев, Н. С. Березина, Н. Ч. Бокун и др.; Под общ. Ред. А. С. Головачева. – М.: Новое знание, 2004. – 496 с.
8.    Пашуто В. П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учебное пособие. – Мн.: Новое знание, 2001. – 304 с.
9.    Савицкая Г. В. Анализ эффективности деятельности предприятия: методологические аспекты. 2-е изд., испр. / Г.В. Савицкая. – М.: Новое знание, 2004. – 160 с.
10.    Семенова В. М. Экономика предприятия: Учеб. Для вузов / В. М. Семенова. – СПб.: Питер, 2005. – 383 с.
11.    Сергеев И. В. Экономика предприятия: / И. В. Сергеев. Учеб. Пособие 2-е изд., перераб. И доп. – М.: Финансы и статистика, 2000. – 304 с.
12.    Суша Г. З. Экономика предприятия: Учеб. Пособие. – М.: Новое знание, 2003. – 384 с.
13.    Хрипач В. Я. И др. Экономика предприятия. – Мн.: Экономпресс, 2001. – 464 с.
14.    Экономика предприятия: Учеб. Пособие / В. П. Волков, А. И. Ильин, В. И. Станкевич и др. – 2-е изд., испр. – М.: Новое знание, 2004. – 672 с.
15.    Экономика труда: Учеб. Пособие / под ред. Н.А. Волгина. – М.: Дело и сервис, 2003. – 364 с.
16.    Леонова И. Оплата труда по результатам. Необходимые условия и противопоказания к внедрению // Управление компанией. – 2003. – № 8. – С. 41-44.
17.    Ракоти В. Дифференциация в оплате труда: ее меры и пределы // Человек и труд. – 2002. – №1. – С. 77-82.
18.    Секержицкая Е. И. Совершенствование состава заработной платы в организациях // Заработная плата. – 2013. – № 9 (45). – С. 12.
19.    Семенов А. Принципы и механизмы создания рабочих мест // Экономист. – 2000. – № 2. – С. 40 – 47.