↑ вверх

Помощь дистанционщикам!
ДО СибГУТИ (www.do.sibsutis.ru),
ДО СибАГС (www.sapanet.ru),
ДО НГУЭиУ (sdo.nsuem.ru),
ДО СибУПК (sdo.sibupk.su) и др ВУЗы

Корзина пуста!
Обратная связь




Тема 14 (МУ-2011г Часть 3)

40000
      
Просмотров: 537
Тип работы: Контрольная
Название предмета: Оплате труда персонала
Тема/вариант: Тема 14 (МУ-2011г Часть 3)
Объем работы: 40
ВУЗ: НГУЭиУ
Дата выполнения: 2014-10-14
Размер файла, тип файла: 117.71 Kb, DOCX
Методические указания: МЕТОДИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО ПО ОРГАНИЗАЦИИ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ ЗАОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ ЧАСТЬ (856 Kb)
Автор: Абакумова НН
Год издания: 2011

Содержание

Введение    3
1.    Теоретические основы системы оплаты труда в современных условиях    5
1.1. Понятие и значение системы оплаты труда в условиях рыночной экономики    5
1.2. Характеристика форм и систем оплаты труда специалистов    9
1.2. Методы анализа системы оплаты труда работников    12
2. Анализ системы оплаты труда в ООО «Шервуд»    18
2.1. Характеристика организации    18
2.2. Оценка эффективности системы оплаты труда в организации    22
3. Совершенствование системы оплаты труда в ООО «Шервуд»    33
Заключение    36
Список литературы    38
Приложения    40

Введение

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Понятие «оплата труда» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно – правовых форм устанавливаются законодательством.
Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.
Актуальность работы - учет и анализ оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. В связи с изменениями в экономике труда высокую значимость приобретает организация оплаты труда персонала предприятия и ее совершенствования.
Целью данной работы является оценка и совершенствование оплаты труда работников предприятий торговли...

Список литературы

1.    Трудовой кодекс Российской Федерации (в редакции Федераль-ного Закона от 30.06.06. № 90–ФЗ с постатейным комментарием М.П. Макушиной). – Новосибирск: Издат. центр «Мысль», 2008.
2.    Арзуманова Т.И. Экономика и планирование на предприятиях тор-говли и питания: учеб. пособие для вузов / Т.И. Арзуманова, М.Ш. Мачабели. – М.: Дашков и К', 2010. – 271 с.
3.    Баталова И.А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. Анализ оборотных активов: лекция: учеб. пособие для вузов / И.А. Баталова; СибУПК. – Новосибирск, 2008. – 28 с.
4.    Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: учебник для вузов / М. И. Бухалков. – М.: Инфра–М, 2010. – 400 с.
5.    Грузинов В.П. Экономика предприятия (предпринимательская): учебник для вузов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 795 с.
6.    Елизаров Ю.Ф. Экономика организаций: учебник для вузов / Ю.Ф. Елизаров. – М.: Экзамен, 2005. – 495 с.
7.    Зайцев, Н.Л. Экономика, организация и управление предприяти-ем: учеб. пособие для вузов / Н.Л. Зайцев; Гос. ун-т упр-я. – 2-е изд., доп. – М.: Инфра-М, 2010. – 454 с. – (Высшее образование).
8.    Капелюк З.А. Организация, нормирование и оплата труда на пред-приятиях торговли и общественного питания: курс лекций: учеб. По-собие для вузов / З.А. Капелюк. – М.: Омега – Л, 2008. – 222 с. – (Библиотека высшей школы).
9.    Крылов Э.И. Анализ эффективности использования трудовых ресур-сов предприятия и расходов на оплату труда: учеб. пособие для вузов / Э.И. Крылов, В.М. Власова, И. В. Жураковская. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 271 с.
10.    Мазин А.Л. Экономика труда: учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 574 с.
11.    Маренков Н.Л. Управление трудовыми ресурсами: учеб. пособие для вузов / Н.Л. Маренков, Е.А. Алимарина. – М.: Моск. экон-фин. ин-т; Ростов н/Д: Феникс, 2004. – 443 с. – (Высшее образование).
12.    Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА–М, 2010. – 512 с.
13.    Сергеев И.В. Экономика организации (предприятия): учеб. пособие для вузов / И.В. Сергеев. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 574 с.
14.    Экономика организации (предприятия): учебник для вузов / под ред. Н.А. Сафронова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Эконо-мистъ, 2010. –618 с.
15.    Экономика торгового предприятия: торговое дело: учебник для вузов / авт.: Л.А. Брагин, Г.Г. Иванов, Б.Л. Межиров и др.; под ред. Л.А. Брагина. – М.: Инфра-М, 2008. – 313 с. – (Высшее образование).

 

© ЗачётНА5.РФ , 2019.
Всегда свежие работы Интернет-магазин готовых студенческих работ зачетНА5.РФ.
Я принимаю Яндекс.Деньги
ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ
Отправь нам своё задание, и мы поищем твою работу в нашей базе готовых работ. А если не найдем, то порекомендуем партнеров, которые качественно смогут выполнить твой заказ.
(doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 5 Мб