↑ вверх

Помощь дистанционщикам!
ДО СибГУТИ (www.do.sibsutis.ru),
ДО СибАГС (www.sapanet.ru),
ДО НГУЭиУ (sdo.nsuem.ru),
ДО СибУПК (sdo.sibupk.su) и др ВУЗы

Этот сайт продаётся. По всем вопросам обращаться по +7 913 923-45-34 (Денис)
Корзина пуста!
Обратная связь




Вариант 3

35000
      
Просмотров: 643
Тип работы: Контрольная
Название предмета: Анализ трудовых показателей
Тема/вариант: Вариант 3
Объем работы: 9
ВУЗ: НГУЭиУ
Дата выполнения: 2015-04-24
Размер файла, тип файла: 61.5 Kb, DOC
Прикрепленные файлы: МЕТОДИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО ПО ОРГАНИЗАЦИИ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ ЗАОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ ЧАСТЬ 2 (442 Kb)
Автор: Бажутин Иван Сергеевич
Год издания: 2011

Содержание

 

Ситуационная (практическая) задача 1......3

Ситуационная (практическая) задача 2......4

Тестовые задания......6

Библиографический список......9

 

 

Ситуационная (практическая) задача 1

 

Вариант

Годовой план роста производительности труда, %

Фактический темп роста производительности труда, %

1 квартал

2 квартал

3 квартал

3

111

103,5

103

102,5

 

Определить повышение производительности труда в четвертом квартале, необходимое для выполнения годового плана, если представленные фактические темпы роста производительности труда: а) базисные; б) цепные.

 

Ситуационная (практическая) задача 2

 

Опишите хотя бы одну особенность кадровой службы в зависимости от специфики деятельности организации, в которой данная служба находится.

 

Вариант

Организация

3

Обрабатывающее предприятие

 

Укажите показатели (не менее 5), по которым можно судить об эффективности кадрового обеспечения данной кадровой службы, об эффективности регламентации ее деятельности, об эффективности работы кадровой службы с внутренними клиентами.

 

Тестовые задания

1. Какой термин используется вместо «контроллинг» в англоязычных странах?

а) административный контроль

б) бюджетирование

в) внутренний контроль

г) управленческий учет

 

2. Как соотносятся контроллинг персонала и анализ трудовых показателей?

а) тождественны друг другу

б) контроллинг персонала шире анализа трудовых показателей

в) анализ трудовых показателей шире контроллинга персонала

г) не сопоставимы друг с другом

 

3. К какой классификации затрат на персонал относятся резервообразующие затраты?

а) по фазам процесса воспроизводства

б) по источникам финансирования

в) по времени возмещения

г) по отношению к целесообразности сокращения затрат

 

4. Что не относится к достоинствам бюджетирования?

а) побуждает к планированию

б) выполняет координирующую роль

в) выполняет организующую роль

г) уменьшает канцелярскую работу

 

5. Какой вид математических моделей позволяет оценить тесноту связи между фактором и показателем?

а) балансовые

б) оптимизационные

в) регрессионные

г) стохастические

 

6. Что является аудиторской деятельностью?

а) проверка любой части процедур и методов функционирования предприятия для оценки производительности и эффективности

б) деятельность по проведению собственно аудита и оказанию сопутствующих ему консультационных работ и услуг

в) изучение технических, коммерческих и финансовых характеристик организации, а также социальной стратегии и социальной политики предприятия, организационной культуры, трудового потенциала и трудового поведения работников

г) консультации по проведению аудита

 

7. Какой метод аудиторского исследования дает только свидетельство точности применяемой процедуры во время проверки?

а) инспекция

б) наблюдение

в) опрос (подтверждение)

г) подсчет

 

8. В каком аудите наибольшим образом представлены специалисты по праву?

а) аудит кадровой документации

б) аудит кадрового потенциала

в) аудит кадровых процессов

 

9. Работодатель обязан знакомить работников под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью…

а) до подписания трудового договора

б) после подписания трудового договора

 

10. Для какого аудита более всего характерно использование показателя текучести?

а) аудит производительности труда

б) аудит найма

в) аудит увольнений

г) аудит условий труда

 


Библиографический список

 

1. Мазин, А. Л. Экономика труда : учеб. пособие / А. Л. Мазин. – М. : ЮНИТИ, 2007. – 574 с. (МОРФ)

2. Одегов Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала. Учебник / Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова. – М.: Экзамен, 2006. - 448с.

3. Практикум по экономике, организации и нормированию труда : учеб. пособие / [Шлендер П. Э. и др.] ; под ред. П. Э. Шлендера. – М. : Вуз. учеб., 2009. – 317 с. (УМО)

4. Рофе, А. И. Экономика труда : учеб. для вузов / А. И. Рофе. – М. : КноРус, 2010. – 391 с. (УМО)

 

 

ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ
Отправь нам своё задание, и мы поищем твою работу в нашей базе готовых работ. А если не найдем, то порекомендуем партнеров, которые качественно смогут выполнить твой заказ.
(doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 5 Мб