Вариант 8 задача 2 |
100,00 ₽
Просмотров: 627
|
| Тип работы: | Контрольная |
| Название предмета: | Анализ трудовых показателей |
| Тема/вариант: | Вариант 8 задача 2 |
| Объем работы: | 3 |
| ВУЗ: | НГУЭиУ |
| Дата выполнения: | 2015-04-24 |
| Размер файла, тип файла: | 34.84 Kb, DOCX |
| Прикрепленные файлы: |
МЕТОДИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО ПО ОРГАНИЗАЦИИ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ ЗАОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ ЧАСТЬ 2 (442 Kb)
Автор: Бажутин Иван Сергеевич Год издания: 2011 |
Ситуационная (практическая) задача 2
Опишите хотя бы одну особенность кадровой службы в зависимости от специфики деятельности организации, в которой данная служба находится.
Вариант 8 – Транспортная организация
Укажите показатели (не менее 5), по которым можно судить об эффективности кадрового обеспечения данной кадровой службы, об эффективности регламентации ее деятельности, об эффективности работы кадровой службы с внутренними клиентами.
1. Управление персоналом организации: Учебник / Под. ред. Кибанова А.Я. – М.: ИНФРА-М, 2008.
2. Лукичева Л.И.Управление организацией: Учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2010.
3. Парушина Н.В., Лытнева Н.А. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы организации // Аудитор. 2012. N 8.
4. Федоров П. Анализ текучести кадров - инструмент планирования персонала // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2013. N 1.
Сообщить другу