↑ вверх

Помощь дистанционщикам!
ДО СибГУТИ (www.do.sibsutis.ru),
ДО СибАГС (www.sapanet.ru),
ДО НГУЭиУ (sdo.nsuem.ru),
ДО СибУПК (sdo.sibupk.su) и др ВУЗы

Этот сайт продаётся. По всем вопросам обращаться по +7 913 923-45-34 (Денис)
Корзина пуста!
Обратная связь




Вариант 8 тест

10000
      
Просмотров: 559
Тип работы: Контрольная
Название предмета: Анализ трудовых показателей
Тема/вариант: Вариант 8 тест
Объем работы: 3
ВУЗ: НГУЭиУ
Дата выполнения: 2015-04-24
Размер файла, тип файла: 36.53 Kb, DOCX
Прикрепленные файлы: МЕТОДИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО ПО ОРГАНИЗАЦИИ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ ЗАОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ ЧАСТЬ 2 (442 Kb)
Автор: Бажутин Иван Сергеевич
Год издания: 2011

Тестовое задание

1. Что не относится к функциям контроллинга?

а) проверка правильности учетных документов

б) координация управленческой деятельности по достижению целей предприятия;

в) информационная и консультационная поддержка принятия управленческих решений;

г) создание и обеспечения функционирования информационной системы управления предприятием;

д) обеспечение рациональности управленческого процесса

 

2. Что не соответствует оперативному контроллингу?

а) тактический уровень управления

б) сравнение плановых (нормативных) и фактических показателей с целью выявления причин и последствий данных отклонений

в) анализ экономической эффективности (особенно инноваций и инвестиций)

г) объекты планирования и контроля совпадают

 

3. К какой классификации затрат на персонал относятся переменные затраты?

а) по фазам процесса воспроизводства

б) по динамике затрат относительно объема производства

в) по времени возмещения

г) по степени значимости для принятия управленческих решений

 

4. Чтобы бюджетирование было эффективным, планирование бюджета должно осуществляться:

а) «снизу» (в подразделениях, отвечающих за исполнение бюджета)

б) «сверху» (в планово-экономических отделах)

в) «сверху» (руководителем предприятия)

г) «извне» (отделами, не заинтересованными в распределяемых ресурсах)

 

5. Что относится к обратной связи при контроллинге персонала?

а) оценка персонала

б) управление рисками

в) мониторинг

г) вознаграждение персонала

 

6. Что является достоинством внутреннего аудита?

а) независимость

б) контролируется государством

в) доступность

г) четкая периодичность проведения

 

7. Какой метод получения выборки позволяет наилучшим образом охарактеризовать генеральную совокупность?

а) произвольный

б) систематический

в) отбор группы

г) бессистемный

 

8. В каком аудите наибольшим образом представлены специалисты по праву?

а) аудит кадровой документации

б) аудит кадрового потенциала

в) аудит кадровых процессов

 

9. Для какого уровня управления предназначены внутренние сводные отчеты?

а) для низшего

б) для среднего

в) для высшего

 

10. Для какого аудита более всего характерно использование показателей профессиональной заболеваемости и производственного травматизма?

а) аудит производительности труда

б) аудит найма

в) аудит увольнений

г) аудит условий труда

 

Список литературы

1.            Управление персоналом организации: Учебник / Под. ред. Кибанова А.Я. – М.: ИНФРА-М, 2008.

2.            Лукичева Л.И.Управление организацией: Учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2010.

3.            Парушина Н.В., Лытнева Н.А. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы организации // Аудитор. 2012. N 8.

4.            Федоров П. Анализ текучести кадров - инструмент планирования персонала // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2013. N 1.

 

ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ
Отправь нам своё задание, и мы поищем твою работу в нашей базе готовых работ. А если не найдем, то порекомендуем партнеров, которые качественно смогут выполнить твой заказ.
(doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 5 Мб