Вариант 10 (МУ-2016г) |
350,00 ₽
Просмотров: 906
|
Тип работы: | Контрольная |
Название предмета: | Основы кадровой политики и кадрового планирования |
Тема/вариант: | Вариант 10 (МУ-2016г) |
Объем работы: | 10 |
ВУЗ: | НГУЭиУ |
Дата выполнения: | 2017-08-27 |
Размер файла, тип файла: | 47.55 Kb, DOCX |
Прикрепленные файлы: |
МЕТОДИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО ПО ОРГАНИЗАЦИИ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ ЗАОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ ЧАСТЬ 2 (25 Kb)
Автор: Константинова Д.С. Год издания: 2016 |
Вариант 10
Теоретическое задание
Рассмотрение теоретических основ одной из указанных ниже тем на выбор:
1. Кадровая политика организации и характеристика ее основных элементов.
2. Планирование персонала как часть стратегического плана предприятия.
Практическое задание
Составить баланс квалифицированных кадров в профессиональном разрезе и определить плановое задание на комплектование кадров на основании данных, представленных в таблице:
Численность персонала на начало и конец периода
Профессия |
Численность на начало периода, чел. |
Численность на конец периода, чел. |
1. Программисты |
48 |
57 |
2. Контролеры |
39 |
51 |
3. Наладчики |
27 |
42 |
4. Компьютерщики |
30 |
21 |
5. Кассиры |
90 |
72 |
Дополнительная потребность на замену выбывших, как показал анализ за последние два года, составляет:
- по уважительным причинам 5%;
- по причинам текучести 24%.
В соответствии с заключенными договорами на подготовку кадров ожидается прибытие из ССУЗов и ВУЗов 15 программистов, 12 контролеров и 12 наладчиков.
Сообщить другу