↑ вверх

Помощь дистанционщикам!
ДО СибГУТИ (www.do.sibsutis.ru),
ДО СибАГС (www.sapanet.ru),
ДО НГУЭиУ (sdo.nsuem.ru),
ДО СибУПК (sdo.sibupk.su) и др ВУЗы

Этот сайт продаётся. По всем вопросам обращаться по +7 913 923-45-34 (Денис)
Корзина пуста!
Обратная связь




Вариант 10 (МУ-2016г)

35000
      
Просмотров: 906
Тип работы: Контрольная
Название предмета: Основы кадровой политики и кадрового планирования
Тема/вариант: Вариант 10 (МУ-2016г)
Объем работы: 10
ВУЗ: НГУЭиУ
Дата выполнения: 2017-08-27
Размер файла, тип файла: 47.55 Kb, DOCX
Прикрепленные файлы: МЕТОДИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО ПО ОРГАНИЗАЦИИ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ ЗАОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ ЧАСТЬ 2 (25 Kb)
Автор: Константинова Д.С.
Год издания: 2016

Вариант 10

Теоретическое задание

Рассмотрение теоретических основ одной из указанных ниже тем на выбор:

1.     Кадровая политика организации и характеристика ее основных элементов.

2.     Планирование персонала как часть стратегического плана предприятия.

 

Практическое задание

Составить баланс квалифицированных кадров в профессиональном разрезе и определить плановое задание на комплектование кадров на основании данных, представленных в таблице:

Численность персонала на начало и конец периода

Профессия

Численность на начало периода, чел.

Численность на конец периода, чел.

1. Программисты

48

57

2. Контролеры

39

51

3. Наладчики

27

42

4. Компьютерщики

30

21

5. Кассиры

90

72

 

Дополнительная потребность на замену выбывших, как показал анализ  за последние два года, составляет:

- по уважительным причинам 5%;

- по причинам текучести 24%.

В соответствии с заключенными договорами на подготовку кадров ожидается прибытие из ССУЗов и ВУЗов 15 программистов, 12 контролеров и 12 наладчиков.

ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ
Отправь нам своё задание, и мы поищем твою работу в нашей базе готовых работ. А если не найдем, то порекомендуем партнеров, которые качественно смогут выполнить твой заказ.
(doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 5 Мб