↑ вверх

Помощь дистанционщикам!
ДО СибГУТИ (www.do.sibsutis.ru),
ДО СибАГС (www.sapanet.ru),
ДО НГУЭиУ (sdo.nsuem.ru),
ДО СибУПК (sdo.sibupk.su) и др ВУЗы

Этот сайт продаётся. По всем вопросам обращаться по +7 913 923-45-34 (Денис)
Корзина пуста!
Обратная связь




Право работника на охрану труда и его грантии

30000
      
Просмотров: 342
Тип работы: Реферат
Название предмета: Трудовое право
Тема/вариант: Право работника на охрану труда и его грантии
Объем работы: 15
ВУЗ: СибАГС
Дата выполнения: 2018-03-05
Размер файла, тип файла: 86 Kb, DOC
Прикрепленные файлы: Методические указания к выполнению контрольных работ по дисциплине «Трудовое право» (31 Kb)

Содержание
Введение    3
1. Основные гарантии охраны труда по российскому законодательству    4
2. Права и обязанности  работника и работодателя в сфере охраны труда    9
Заключение    14
Список литературы    16

Введение
Труд является частью нормального образа жизни человека. В государственно организованном обществе использование способности трудиться подлежит правовому регулированию. Труд является той областью, где экономические и социальные факторы сливаются воедино и где как в фокусе концентрируются проблемы и противоречия, с которыми сталкивается любое общество. Трудовые отношения возникают между работодателем и свободным работником и опосредуют наем рабочей силы. Поэтому в них всегда присутствует определенная противоречивость интересов участников. Работодатель, как собственник средств производства, заинтересован в росте производительности труда и в увеличении прибыли. Наемный работник, как собственник своей способности трудиться, стремится к ее повышенной охране и к росту заработной платы. Таким образом, наличие противоречий производственного и социального характера заложено в самой природе трудовых отношений. Кроме того, подчиненность наемного работника в процессе труда работодателю диктует необходимость проведения соответствующей политики государства, при которой контролируется эксплуатация наемного труда, а труд всегда охраняем. Охрана труда - это гарантированность государством не только здоровых и безопасных условий труда, но и минимального размера его оплаты.
 

Список литературы
1. Конвенция Международной Организации Труда N 155 о безопасности и гигиене труда и производственной среде (Женева, 3 июня 1981 г.)
2. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (Нью-Йорк, 19 декабря 1966 г.)
3. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г. // "Российская газета" от 25 декабря 1993 г. N 237
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ
5. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации"
6. Игнатюк Н.А., Шептулина Н.Н., О государственном управлении охраной труда // "Журнал российского права" 2003 г. , N 5
7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н.Гусова - ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2003.
8. Музыченко А. Обязательное обучение работников по охране труда //  "Экономика и жизнь" 2003 г., 5
9. Постатейный комментарий к трудовому кодексу РФ // Под ред. Ф.Н. Филиной. ГроссМедиа, РОСБУХ, 2007.
10. Трудовое право России: учебник  / Под ред. А.М. Куренного изд. Юристъ, 2004.




 

ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ
Отправь нам своё задание, и мы поищем твою работу в нашей базе готовых работ. А если не найдем, то порекомендуем партнеров, которые качественно смогут выполнить твой заказ.
(doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 5 Мб