Профессиональный союз как субъект трудового права |
300,00 ₽
Просмотров: 321
|
Тип работы: | Реферат |
Название предмета: | Трудовое право |
Тема/вариант: | Профессиональный союз как субъект трудового права |
Объем работы: | 16 |
ВУЗ: | СибАГС |
Дата выполнения: | 2018-03-05 |
Размер файла, тип файла: | 86 Kb, DOC |
Прикрепленные файлы: |
Методические указания к выполнению контрольных работ по дисциплине «Трудовое право» (31 Kb)
|
Содержание
Введение 3
1. Правовая база 4
2. Общая характеристика профсоюзов их права и обязанности 6
Заключение 16
Список использованных источников 17
Введение
Актуальность. В настоящее время на многих предприятиях для повышения уровня защиты прав работников - более слабой стороны в трудовых правоотношениях - продолжают действовать и создаются профессиональные союзы. В данной работе рассмотрим нормативно-правовую базу деятельности профсоюзов, каким образом они призваны обеспечивать права работников, в чем непосредственно заключается их деятельность, а также гарантии прав самих профсоюзов.
Список использованных источников
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // СЗ РФ. - 2002. - № 1 (часть I). - Ст. 3.
2. Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // СЗ РФ. - 1996. - № 3. - Ст. 148.
3. Восковский А. Трудовые проблемы профсоюзов // Новая бухгалтерия. – 2009. - № 8.
4. Зобова А.В. Профсоюз как гарант интересов работников // Отдел кадров бюджетного учреждения. – 2008. - № 4.
5. Козина И. Трудовые отношения и профсоюзы - вариант России // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2009. - № 9.
6. Курушин А.А. Досадное поражение профсоюзов // В курсе правового дела. – 2009. - № 9.
7. Петров А.Я. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами (к новой концепции главы 58 Трудового кодекса) главы 58 Трудового кодекса) // Законодательство и экономика. – 2008. - № 12.
8. Хохлов Е. Роль профсоюза в современной России: проблема взаимосвязей // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2008. – № 12.
Сообщить другу