↑ вверх

Помощь дистанционщикам!
ДО СибГУТИ (www.do.sibsutis.ru),
ДО СибАГС (www.sapanet.ru),
ДО НГУЭиУ (sdo.nsuem.ru),
ДО СибУПК (sdo.sibupk.su) и др ВУЗы

Этот сайт продаётся. По всем вопросам обращаться по +7 913 923-45-34 (Денис)
Корзина пуста!
Обратная связь




Вариант 02

40000
      
Просмотров: 524
Тип работы: Контрольная
Название предмета: Рынок труда и управление занятостью населения
Тема/вариант: Вариант 02
Объем работы: 9
ВУЗ: СибАГС
Дата выполнения: 2019-03-28
Размер файла, тип файла: 86.5 Kb, DOC
Прикрепленные файлы: Инструкция для студентов, выполняющих ПКЗ (177 Kb)
Автор: Меньшова В.Н.
Год издания: 2017

Задание 2.1
Рассчитайте текущее предложение рабочей силы и спрос на нее в службе занятости, а также реализованное и нереализованное предложения. Исходные данные по показателям спроса и предложения рабочей силы представлены в таблице.

№ п/п

Показатели спроса и предложения рабочей силы

Значение показателей, тыс. человек

1

Количество незанятых на начало года

479

2

Количество незанятых, обратившихся в службу занятости в течение года

2278

3

Количество желающих сменить работу, обратившихся в службу занятости

82

4

Трудоустроено незанятых

670

5

Трудоустроено желающих сменить работу

11

6

Остаток вакансий

429


Задание 2.2
Определите численность безработных и уровень безработицы в стране.
Занятое население страны – 68,5 млн. чел., а экономически активное – 73,96 млн. чел.
Задание 2.3
Оцените масштабы открытой и скрытой безработицы, а также напряженность на рынке труда.
Ситуация на национальном рынке труда характеризуется следующими данными: численность экономически активного населения – 74 млн. человек; уровень фактической безработицы составил 7,7% экономически активного населения, уровень официально зарегистрированной безработицы – 2,7%; число вакантных рабочих мест – 350 тыс.; 1,9 млн человек находились в административных отпусках по инициативе администрации без сохранения или с частичным сохранением заработной платы; 2 млн. человек были переведены на сокращенную рабочую неделю.
Задание 2.4
Для повышение конкурентоспособности в условиях экономического кризиса предприятие вынуждено проводить структурную перестройку и оптимизировать численность работающих. Вам необходимо внести руководителю наиболее целесообразные меры по оптимизации и снижению уровня напряженности на предприятии, не противоречащие действующему законодательству.
Перечислите и обоснуйте возможные меры.

Список использованной литературы
1. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 03.10.2018).
2. Федеральный закон от 03.10.2018 N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».
3. Аникин Б.А. Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента: учеб. пособие / Б.А. Аникин, И.Л. Рудая. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 330 с.
4. Жулина Е.Г. Экономика труда: учеб. пособие / Е.Г. Жулина. – М.: Эксмо, 2015. – 208 с.
5. Экономика труда: учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. / под ред. проф. Ю.П. Кокина, проф. П.Э. Шлендера. – М.: Магистр, 2015. – 686 с.
 

ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ
Отправь нам своё задание, и мы поищем твою работу в нашей базе готовых работ. А если не найдем, то порекомендуем партнеров, которые качественно смогут выполнить твой заказ.
(doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 5 Мб