↑ вверх

Помощь дистанционщикам!
ДО СибГУТИ (www.do.sibsutis.ru),
ДО СибАГС (www.sapanet.ru),
ДО НГУЭиУ (sdo.nsuem.ru),
ДО СибУПК (sdo.sibupk.su) и др ВУЗы

Этот сайт продаётся. По всем вопросам обращаться по +7 913 923-45-34 (Денис)
Корзина пуста!
Обратная связь




Власть – необходимый ресурс управления

30000
      
Просмотров: 301
Тип работы: Реферат
Название предмета: Социология управления
Тема/вариант: Власть – необходимый ресурс управления
Объем работы: 16
ВУЗ: СибАГС
Дата выполнения: 2019-04-13
Размер файла, тип файла: 100 Kb, DOC
Прикрепленные файлы: Инструкция по выполнению контрольного задания (27 Kb)

Содержание
 Введение    3
1. Власть как объективная    4
предпосылка процесса управления    4
2. Виды власти в управлении    6
3. Авторитет как фактор управления    11
Заключение    16
Список литературы    17

Введение
Актуальность. В процессах управления в каких бы масштабах оно ни осуществлялось, всегда возникает проблема власти. Её успех зависит от того, каков объем власти и каков ее характер. Процессы управления в организации невозможны, если у руководителей отсутствуют прерогативы власти, или властные полномочия. Только используя властные полномочия руководителя, можно скоординировать действия работников, имеющих разные цели, потребности и интересы, осуществлять контроль за поведением, который необходим для организации, но далеко не всегда понимается и принимается рядовыми работниками.
Объем власти отражает силу влияния в комплексе проблем функционирования и развития фирмы, а характер власти — те опорные факторы, кото¬рые являются фундаментом власти (авторитет и пр.). Основными компонентами власти являются ее субъект, объект, средства (ресурсы) и процесс, приводящий в движение все ее элементы и характеризующийся механизмом и способами взаимодействия субъекта и объекта. Субъектом может быть отдельный человек, организация, общность людей, например, народ или даже мировое сообщество, объединенное в ООН. Для возникновения властных отношений необходимо, чтобы субъект обладал рядом качеств. Прежде всего он должен стоять выше по иерархи-ческому признаку и иметь возможность отдавать приказы и распоряжения.
Цель работы: рассмотреть власть как фундаментальный фактор управления.

Список литературы
1. Кравченко, А.Н.Социология управления: фундаментальный курс: Учебное пособие для студентов высших ученных заведений / А.Н. Кравченко, И.О. Тюрина. – М.: Академический Проект; Трикста, 2004.
2.    Романов, П.В. Социология менеджмента и организаций. Серия «Высшее образование» / П.В. Романов. – Ростов н/Д: Феникс, 2004.
3. Ромашов, О.В.Социология и психология управления. Учебное пособие для вузов / О.В. Ромашов, Л.О. Ромашова. – М.: Экзамен, 2002.
4. Удальцова, М.В. Социология и психология управления: Учебное пособие. Серия «Учебники и учебные пособия» / М.В. Удальцова, Аверченко Л.К.  – Ростов  н/Д: Феникс, 2001.
5. Удальцова, М.В. Социология управления: Учебник / М.В. Удальцова. – М.: ИНФРА-М, Новосибирск: НГАЭиУ, 2002.
6. Шевелев, В.Н. Социология управления. Учебное пособие для высшей школы / В.Н. Шевелев. –  Ростов  н/Д: Феникс, 2004.
 

ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ
Отправь нам своё задание, и мы поищем твою работу в нашей базе готовых работ. А если не найдем, то порекомендуем партнеров, которые качественно смогут выполнить твой заказ.
(doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 5 Мб