↑ вверх

Помощь дистанционщикам!
ДО СибГУТИ (www.do.sibsutis.ru),
ДО СибАГС (www.sapanet.ru),
ДО НГУЭиУ (sdo.nsuem.ru),
ДО СибУПК (sdo.sibupk.su) и др ВУЗы

Этот сайт продаётся. По всем вопросам обращаться по +7 913 923-45-34 (Денис)
Корзина пуста!
Обратная связь




Заработная плата как цена труда и ее тенденци и в Российской экономике/сибирском регионе

60000
      
Просмотров: 258
Тип работы: Курсовая
Название предмета: Экономическая теория
Тема/вариант: Заработная плата как цена труд
Объем работы: 36
ВУЗ: СибАГС
Дата выполнения: 2019-05-09
Размер файла, тип файла: 371.35 Kb, DOCX
Прикрепленные файлы: Методические рекомендации по выполнению курсовой работы (13 Kb)

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение    3
1 Теоретические основы организации оплаты труда    5
1.1 Сущность, содержание, функции и принципы заработной платы    5
1.2 Понятие оплаты труда и особенности её организации    11
1.3 Виды заработной платы и формы оплаты труда    14
2 Оценка уровня заработной платы в Сибирском регионе и организации оплаты труда в ООО «Фаворит»    18
2.1 Оценка уровня заработной платы в Сибирском регионе    18
2.2 Характеристика деятельности ООО «Фаворит»    20
2.3 Анализ системы заработной платы в ООО «Фаворит» и рекомендации по её совершенствованию    24
Заключение    35
Список использованных источников    36

ВВЕДЕНИЕ

В настоящее время на негосударственных предприятиях практически нет понятия заработной платы как ежемесячной неизменяемой выплаты. В любом случае подразумевается, что существуют ее постоянная и переменная части. Базовая оплата отражает рыночную ценность работника в соответствии с его навыками и компетенцией, переменная же часть направлена на стимулирование усилий для улучшения качества работы. Модифицированные базовые оклады имеют форму сдельной, балльной системы. Переменная часть зависит от изменения качества выполнения работы сотрудником, выхода его трудовых усилий за рамки необходимого объема.
Актуальность тематики данной курсовой работы обусловлена тем, что детально разработанная система оплаты труда позволяет мобилизовать трудовой потенциал работников предприятия, создать необходимую заинтересованность работников в росте индивидуальных результатов, проявлению творческого потенциала, повышению уровня их компетентности, выразится в снижении удельного веса  живого труда на единицу продукции и повышения качества выполняемых работ.
Эффективная система оплаты труда на предприятии даёт дополнительную возможность влиять на конкурентоспособность предприятия. При высоком уровне качества труда вовлечены минимально необходимые затраты материальной и энергетической составляющих, что даёт возможность произвести дополнительную единицу продукции.
Целью данной курсовой работы является исследование заработной платы как цены труда и её тенденций в Сибирском регионе.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. – М.: МФПУ Синергия, 2015. – 192 c.
2. Бугаков, В.М. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 237 c.
3. Бухалков М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: Учебное пособие / М.И. Бухалков. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 192 c.
4. Валиева О.В. Управление персоналом. Конспект лекций: Пособие для подготовки к экзаменам / О.В. Валиева. – М.: А-Приор, 2014. – 176 c.
5. Герчиков В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие / В.И. Герчиков. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 282 c.
6. Дубровин И.А., Каменский А.С. Экономика труда: Учебник. – М.: Дашков и К°, 2015. – 230 с.
7. Зайцева Т.В. Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. – М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 336 c.
8. Ивановская Л.В. Управление персоналом организации: Учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Л.В. Ивановская. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 695 c.
9. Кибанов А.Я. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, Г.П. Гагаринская, О.Ю. Калмыкова, Е.В. Мюллер. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 238 c.
10. Лукичева Л.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Л.И. Лукичева; Под ред. Ю.П. Анискин. – М.: Омега-Л, 2014. – 263 c.
11. Маслова В.М. Управление персоналом: Учебник для бакалавров / В.М. Маслова. – М.: Юрайт, 2016 – 492 c.
12. Митрофанова Е.А. Управление персоналом: Теория и практика. Организация обучения олнительное профессиональное образование персонала: Учебно-практическое пособие / Е.А. Митрофанова. – М.: Проспект, 2014. – 72 c.
13. Полякова О.Н. Управление персоналом: Учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева, О.Н. Полякова. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 570 c.
14. Скляревская В.А. Экономика труда: Учебник для бакалавров. – М.: Дашков и К°, 2014. – 304 с.
15. Тебекин А.В. Управление персоналом: Учебник / А.В. Тебекин. – М.: КноРус, 2014. – 624 c.
16. Федорова Н.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – М.: КноРус, 2015. – 432 c.
17. Яковенко Е.Г., Христолюбова Н.Е., Мостова В.Д. Экономика труда: Учебное пособие для вузов. – М.: Юнити-Дана, 2014. – 319 с.
18. В правительстве НСО предсказали рост зарплат в 2018 году // https://news.ngs.ru/more/51308251/
19. В регионах СФО выросла средняя заработная плата // https://finance.rambler.ru/realty/40903261-v-regionah-sfo-vyrosla-srednyaya-zarabotnaya-plata/
20. Жукова А. Средняя зарплата в Сибири достигал 35 тысяч рублей // https://tayga.info/141335

 

ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ
Отправь нам своё задание, и мы поищем твою работу в нашей базе готовых работ. А если не найдем, то порекомендуем партнеров, которые качественно смогут выполнить твой заказ.
(doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 5 Мб