СОДЕРЖАНИЕ
1 Задание №1. Дайте сравнительный анализ понятиям    3
2 Задание №2. Представьте наглядно результаты тестирования и предложите рекомендации по стимулированию сотрудника на основе результатов тестирования    10
Задание 3. Разработайте или проанализируйте документ, регламентирующий нематериальное стимулирование в организации    14
Задание 4. Приведите примеры с анализом мотивационной составляющей    19
Список использованных источников    22

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Зайцева Т.В. Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. – М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 336 c.
2. Лукичева Л.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Л.И. Лукичева; Под ред. Ю.П. Анискин. – М.: Омега-Л, 2013. – 263 c.
3. Маслова, В.М. Управление персоналом: Учебник для бакалавров. – М.: Юрайт, 2013. – 492 c.
4. Полякова О.Н. Управление персоналом: Учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева, О.Н. Полякова. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 570 c.
5. Тебекин А.В. Управление персоналом: Учебник. – М.: КноРус, 2013. – 624 c.
6. Федорова Н.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – М.: КноРус, 2013. – 432 c.
7. Яхонтова Е.С. Стратегическое управление персоналом: Учебное пособие. – М.: ИД Дело РАНХиГС, 2013. – 384 c.
8. Содержательные теории мотивации // http://www.pragmatist.ru/glossarij
9. Теория справедливости // http://www.jobgrade.ru/modules/Articles/article.php?storyid=706