ЗАДАНИЕ №1
Выберите три любых определения организационной культуры. Выделите сильные и слабые стороны данных определений. На их основе сформулируйте свое.
ЗАДАНИЕ №2
Проанализируйте основные элементы подповерхностного уровня культуры вашей организации. Выделите сильные и слабые стороны. Предложите свои рекомендации по совершенствованию.
ЗАДАНИЕ №3
Используя типологию С. Ханди и его методику, проведите исследование организационной культуры вашей организации (или структурного подразделения). Охарактеризуйте сложившуюся организационную культуру). Предложите пути совершенствования.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2016. - 224 c.
2. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие / Т.Ю. Базаров. - М.: ЮНИТИ, 2014. - 239 c.
3. Дейнека, А.В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров / А.В. Дейнека. - М.: Дашков и К, 2015. - 288 c.
4. Исаева, О.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 244 c.
5. Маслова, В.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для академического бакалавриата / В.М. Маслова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 492 c.