Организационная культура и лидерство |
300,00 ₽
Просмотров: 265
|
Тип работы: | Реферат |
Название предмета: | Организационная культура |
Тема/вариант: | Организационная культура и лидерство |
Объем работы: | 17 |
ВУЗ: | СибАГС |
Дата выполнения: | 2019-07-08 |
Размер файла, тип файла: | 35.64 Kb, DOCX |
Содержание
Введение 2
1. Понятие и сущность организационной культуры и лидерства 4
1.1 Понятие и значение лидерства в организации 4
1.2 Понятие организационной культуры и её типология 6
2. Анализ стратегической роли лидерства и организационной культуры на примере ОАО «Валуйский ЛВЗ» 9
2.1 Общая характеристика ОАО «Валуйский ЛВЗ» 9
2.2 Характеристика применяемой на предприятии организационной культуры в ОАО «Валуйский ЛВЗ» 10
Заключение 16
Список используемой литературы 18
Введение
Эффективность деятельности предприятия в значительной мере определяется такими основными факторами, как производственные мощности, технологии, персонал, его квалификация, потенциал развития. Наряду с ними к наиболее значимым относится лидерские качества руководителя и его роль и организационная культура предприятия, которые выступает в качестве условной системы, состоящей из набора правил и стандартов, определяющих взаимодействие и согласованность членов коллектива, управленческого звена, структурных подразделений и ключевых факторов развития предприятия.
Данная курсовая работа посвящена актуальной для современной организации теме - стратегическая роль лидера и организационная культура предприятия. Вопросы организационной культуры и роли лидера в компаниях на сегодняшний день актуальны и их актуальность будет расти по мере продвижения российских компаний на мировом рынке.
Целью исследования данной темы является изучение роли лидерства и организационной культуры в организации. Объектом исследования является организация, компания и сотрудники и руководители (лидеры).
Список используемой литературы
1. Веснин В.Р. Менеджмент: Учеб. - 3-е изд., перер. и доп. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2014 – с. 52
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. - М.: Изд-во МГУ, 2014. - 528 с.; Менеджмент (Современный российский менеджмент): Учебник/Под ред. Ф. М. Русинова и М.Л. Ризу. - М.: ИД ФБК-Пресс, 2013. - с. 73
3. Грошев И.В., Емельянов П.В., Юрьев В.М. Организационная культура. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - с. 223
4. Гуияр Ф. Ж., Кеми Дж. Н. Преобразование организации/ Пер с англ. - М.: Дело, 2013. - с. 45
5. Дорофеев, В.Д. Организационное поведение: учеб. Пособие - М.: В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Ю.Ю. - Пенза: Изд-во ун-та, 2015 – с. 18
6. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. -СПб.: Питер, 2012. - с. 29
7. Кибанов А.Я. Организация управления персоналом на предприятии / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров - М.: ГАУ, 2014.- с. 118-121.
8. Комисарова Т.А. Управление человеческими ресурсами: Учебн. пособие. - М.: Дело, 2012. - с. 41
9. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015 – с. 62
10. Мункоев, А.К. Организационное поведение: учеб. - М.: пособие А.К. Мункоев - Улан-Удэ: ВСГТУ, 2014 – с. 51
Сообщить другу