↑ вверх

Помощь дистанционщикам!
ДО СибГУТИ (www.do.sibsutis.ru),
ДО СибАГС (www.sapanet.ru),
ДО НГУЭиУ (sdo.nsuem.ru),
ДО СибУПК (sdo.sibupk.su) и др ВУЗы

Этот сайт продаётся. По всем вопросам обращаться по +7 913 923-45-34 (Денис)
Корзина пуста!
Обратная связь




Организационная культура и лидерство

30000
      
Просмотров: 265
Тип работы: Реферат
Название предмета: Организационная культура
Тема/вариант: Организационная культура и лидерство
Объем работы: 17
ВУЗ: СибАГС
Дата выполнения: 2019-07-08
Размер файла, тип файла: 35.64 Kb, DOCX

Содержание
Введение    2
1. Понятие и сущность организационной культуры и лидерства    4
1.1 Понятие и значение лидерства в организации    4
1.2 Понятие организационной культуры и её типология    6
2. Анализ стратегической роли лидерства и организационной культуры на примере ОАО «Валуйский ЛВЗ»    9
2.1 Общая характеристика ОАО «Валуйский ЛВЗ»    9
2.2 Характеристика применяемой на предприятии организационной культуры в ОАО «Валуйский ЛВЗ»    10
Заключение    16
Список используемой литературы    18

Введение
Эффективность деятельности предприятия в значительной мере определяется такими основными факторами, как производственные мощности, технологии, персонал, его квалификация, потенциал развития. Наряду с ними к наиболее значимым относится лидерские качества руководителя и его роль и организационная культура предприятия, которые выступает в качестве условной системы, состоящей из набора правил и стандартов, определяющих взаимодействие и согласованность членов коллектива, управленческого звена, структурных подразделений и ключевых факторов развития предприятия.
Данная курсовая работа посвящена актуальной для современной организации теме - стратегическая роль лидера и организационная культура предприятия. Вопросы организационной культуры и роли лидера в компаниях на сегодняшний день актуальны и их актуальность будет расти по мере продвижения российских компаний на мировом рынке.
Целью исследования данной темы является изучение роли лидерства и организационной культуры в организации. Объектом исследования является организация, компания и сотрудники и руководители (лидеры).

Список используемой литературы

1. Веснин В.Р. Менеджмент: Учеб. - 3-е изд., перер. и доп. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2014 – с. 52
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. - М.: Изд-во МГУ, 2014. - 528 с.; Менеджмент (Современный российский менеджмент): Учебник/Под ред. Ф. М. Русинова и М.Л. Ризу. - М.: ИД ФБК-Пресс, 2013. - с. 73
3. Грошев И.В., Емельянов П.В., Юрьев В.М. Организационная культура. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - с. 223
4. Гуияр Ф. Ж., Кеми Дж. Н. Преобразование организации/ Пер с англ. - М.: Дело, 2013. - с. 45
5. Дорофеев, В.Д. Организационное поведение: учеб. Пособие - М.: В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Ю.Ю. - Пенза: Изд-во ун-та, 2015 – с. 18
6. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. -СПб.: Питер, 2012. - с. 29
7. Кибанов А.Я. Организация управления персоналом на предприятии / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров - М.: ГАУ, 2014.- с. 118-121.
8. Комисарова Т.А. Управление человеческими ресурсами: Учебн. пособие. - М.: Дело, 2012. - с. 41
9. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015 – с. 62
10. Мункоев, А.К. Организационное поведение: учеб. - М.: пособие А.К. Мункоев - Улан-Удэ: ВСГТУ, 2014 – с. 51

 

ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ
Отправь нам своё задание, и мы поищем твою работу в нашей базе готовых работ. А если не найдем, то порекомендуем партнеров, которые качественно смогут выполнить твой заказ.
(doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 5 Мб