Теоретический вопрос № 1
Виды юридической ответственности, применяемые в трудовом праве.
Ситуационная (практическая) задача № 2
Корейко, работавшая старшим экономистом в типографии, была уволена по сокращению штатов 1 октября. Ее средний заработок составлял до увольнения 23200 рублей. Она была признана безработной и получала пособие. 18 января  ей предложили работу по специальности на полиграфическом комбинате в г. Чехове Московской области. От трудоустройства она отказалась, мотивируя тем, что предприятие находится за пределами транспортной доступности и она не сможет ежедневно возвращаться домой. 13 мая ей была предложена работа в книгохранилище в библиотеке с окладом 11500 рублей. Корейко от нее отказалась, сославшись на то, что заработок библиотекаря значительно ниже ее прежнего заработка, работа не по ее специальности и поэтому не может считаться подходящей. Выплата пособия была приостановлена на 3 месяца. 
Имеет ли служба занятости право приостанавливать выплату пособия и в каких случаях?
Является ли предложенная работа подходящей?

Список использованной литературы
Нормативные правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 №197-ФЗ (в редакции от 03.08.2018) // Российская газета. - №256. - 31.12.2001. // Справочно-правовая система КонсультантПлюс.
2. О занятости населения в Российской Федерации: Закон РФ от 19.04.1991 №1032-1 (в редакции от 03.07.2018) // Российская газета. - №84. - 06.05.1996. // Справочно-правовая система КонсультантПлюс.
Научная и учебная литература
3.  Буянова М.О. Трудовое право: учебное пособие. Москва: Проспект, 2011. - 240 с.