Вариант 09 |
200,00 ₽
Просмотров: 365
|
Тип работы: | Контрольная |
Название предмета: | Трудовое право |
Тема/вариант: | Вариант 09 |
Объем работы: | 8 |
ВУЗ: | НГУЭиУ |
Дата выполнения: | 2019-11-05 |
Размер файла, тип файла: | 59 Kb, DOC |
Содержание
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 3
Задача 8
Список использованной литературы 9
Задача
Старший менеджер Васильев был предупрежден о предстоящем сокращении, и ему была предложена вакантная должность менеджера в другом отделе. Васильев сначала отказался, однако через несколько дней передумал и заявил в отдел кадров о своем согласии. Но начальник отдела кадров объяснил ему, что указанная вакансия уже занята. По истечении установленного законом срока Васильев был уволен и через несколько дней обратился в суд, поскольку, по его сведениям, в организации имелись и другие вакансии менеджеров. В суде юрисконсульт организации заявил, что, действительно, вакансии имелись, но они появились уже после того, как Васильев отказался от предложенной ему должности, и к настоящему времени уже заполнены. Какое решение должен вынести суд?
Список использованной литературы
Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ (в редакции от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) // Российская газета. - N 256. - 31.12.2001 // Справочно-правовая система КонсультантПлюс.
Сообщить другу