Задание 1
Проанализируйте позиции Конституционного суда РФ по вопросам толкования и применения норм трудового права на основе двух-трех актов, принятых в 2017-2019 гг., с указанием реквизитов судебных актов и источников опубликования.
Задание 2
Решите задачу
19 февраля 2018 г. 16 работников ООО «ЮЮЮ» обратились в суд с иском о восстановлении на работе в связи с увольнением за прогул. Истцы пояснили, что не совершали прогулы, т.к. приостановили работу на основании ст. 142 ТК РФ в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней. С 6 февраля 2018 г. работодатель погасил лишь часть задолженности, начислив «официальную» заработную плату, тогда как реальная заработная плата, которую работники получали наличными через бухгалтерию, им не была выплачена. Работодатель, считая увольнения законными, указал, что после выплаты всей задолженности, исходя из сумм окладов, указанных в трудовых договорах и приказах о приеме на работу, уведомил работников о погашении задолженности, в связи с чем они должны были выйти на работу, но отказались это сделать. Работодатель также утверждал, что зарплата «в конверте» на предприятии не выдавалась, ведомости по заработной плате, представленные работниками, не могут быть использованы в качестве доказательств размера заработной платы работников, т.к. не подписаны, и их происхождение не установлено.
Какое решение вынесет суд и при каких условиях?
Задание 3
Решите задачу
При проверке государственным инспектором труда было выявлено, что в ООО «Гормолокозавод» работники, непосредственно обеспечивающие технологический процесс, не проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также психиатрическое освидетельствование. Директор пояснил, что в этом нет необходимости, поскольку его работники в обязательном порядке проходят медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции. Государственный инспектор труда вынес предписание об устранении выявленных нарушений.
Дайте правовую оценку действиям государственного инспектора труда и работодателя. Какие категории работников и в каких случаях обязаны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры? В каких случаях проводится обязательное психиатрическое освидетельствование? Допускает ли действующее законодательство ежедневные медицинские осмотры?
Задание 4
Составьте проект трудового договора, соответствующего следующим условиям:
1) трудовая функция – главный бухгалтер;
2) работа осуществляется по совместительству;
3) организация расположена в г. Вокрута.

Список использованной литературы
Нормативные правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 №197-ФЗ (в редакции от 02.08.2019) // Российская газета. - №256. - 31.12.2001. // Справочно-правовая система КонсультантПлюс.
Материалы судебной и иной правоприменительной практики
2. Постановление Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3-П // Справочно-правовая система КонсультантПлюс.
3. Определение Конституционного Суда РФ от 03.11.2009 №1369-О-П // Справочно-правовая система КонсультантПлюс.