Задание №1
Сравните понятия «карьерное консультирование» и «рекрутинг».
Задание №2
Перечислите функции специалиста по продвижению HR-бренда  в компании.
Задание №3
Опишите технологию телефонного интервью.
Задание №4
Приведите пример перечня индикаторов оценки и вопросов интервью для отбора на должность руководителя отдела.

Библиографический список
1. Алавердов А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. – М.: МФПУ Синергия, 2018. – 192 c.
2. Архипова Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. – М.: Проспект, 2019. – 224 c.
3. Лукичева Л.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Л.И. Лукичева; Под ред. Ю.П. Анискин. – М.: Омега-Л, 2018. – 263 c.
4. Михайлина Г.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Г.И. Михайлина, Л.В. Матраева. – М.: Дашков и К, 2019. – 280 c.
5. Одегов Ю.Г. Управление персоналом: Учебник для бакалавров / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – Люберцы: Юрайт, 2018. – 513 c.
6. Полякова О.Н. Управление персоналом: Учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева, О.Н. Полякова. – М.: ИНФРА-М, 20159. – 570 c.
7. Блоки вопросов для интервью по компетенциям // https://hr-portal.ru/tool/bloki-voprosov-dlya-intervyu-po-kompetenciyam
8. Поправка И. Новая профессия: специалист по развитию бренда работодателя // https://hr-portal.ru/article/novaya-professiya-specialist-po-razvitiyu-brenda-rabotodatelya