Сертолова была принята на работу на завод лаборантом с трехмесячным испытательным сроком. Против установления ей испытания она не возражала. В течение испытательного срока ею был допущен ряд ошибок в работе, поэтому за день до окончания испытания инспектор отдела кадров объявил Сертоловой о том, что ее увольняют как не выдержавшую испытания. Сертолова не согласилась с таким решением и предъявила справку о том, что находится на пятом месяце беременности.
Может ли Сертолова быть уволена с работы по результатам испытания?

Список использованной литературы
Нормативные правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 №197-ФЗ (в редакции от 09.11.2020) // Справочно-правовая система КонсультантПлюс.
2. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 (в редакции от 24.11.2015) // Справочно-правовая система КонсультантПлюс.
Научная и учебная литература
3. Колобова С.В., Сергеенко Ю.С. Трудовое право России: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юстицинформ, 2018. - 404 с.
4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Е.Г. Азарова, М.А. Бочарникова, Т.Ю. Коршунова и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 8-е изд., испр., доп. и перераб. М.: КОНТРАКТ, 2019. X,  - 1254 с.