Содержание
Введение    2
Глава 1. Социальная природа и роль государственной кадровой политики    4
Глава 2. Оценка эффективности реализации государственной кадровой политики в Новосибирской области    8
Заключение    15
Список использованных источников    17

Введение
Актуальность темы контрольной работы обусловлена тем, что решая кадровую проблему, государство часто обращается к сущности человека, к конкретной личности, заботится о роли личности в социальном пространстве. В настоящее время социальную роль государственной кадровой политики, пожалуй, следует рассматривать с позиции создания условий для полной реализации каждым человеком своих творческих и профессиональных способностей. Кадровый потенциал нашего общества бесконечно разнообразен и его возможности велики.

Список использованных источников
1. Постановление Правительства Новосибирской области от 23.04.2013 г. № 177-п «Об утверждении государственной программы Новосибирской области «Содействие занятости населения» (в ред. от 31.08.2021г.). Электронный ресурс. Режим доступа: http://mtsr.nso.ru/page/7898
2. Распоряжение Правительства Новосибирской области от 08.02.2021 г. № 36-рп «Об утверждении Комплекса мер по достижению в 2021 году стабильного функционирования рынка труда Новосибирской области».Электронный ресурс. Режим доступа: https://docs.cntd.ru/document/465741895
3. Бычкова М.А., Астахов Ю.В.  Государственная кадровая политика: ее сущность и актуальные проблемы //  Содействие профессиональному становлению личности и трудоустройству молодых специалистов в современных условиях. Сборник материалов XII Международной научно-практической конференции. В 3-х частях. Под редакцией С.А. Михайличенко, Ю.Ю. Буряка. 2020. С. 154-157.
4. Воронина, Л. И. Методы исследования кадровой политики в сфере государственного и муниципального управления: учебное пособие / Л.И. Воронина. Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Уральский федеральный университет.- Екатеринбург : Изд во Урал. университета, 2021.- 88 с.
5. Тонян М.Н., Сычанина С.Н. Сущность государственной кадровой политики и ее цели // Экономика и бизнес: теория и практика. 2019. № 9. С. 182-185.
6. Угрюмова М.В., Семенова Е.Н. Роль кадровой политики в сфере государственного управления // Теоретические и прикладные вопросы экономики, управления и образования. сборник статей Международной научно-практической конференции. Пенза, 2020. С. 186-189.
7. Шпеко П., Грязнова В.Н. Государственная кадровая политика как основа достижения целей развития Российской Федерации в современных условиях // Этносоциум и межнациональная культура. 2020. № 3 (141). С. 27-36.
8. Официальный сайт территориального органа Федеральной службы государственной статистики по новосибирской области. Электронный ресурс. Режим доступа: https://novosibstat.gks.ru/statistic