Содержание
Введение    3
1. Теоретические аспекты организационной культуры и её типологии    5
1.1. Сущность организационной культуры, подходы к её определению    5
1.2. Уровни и виды организационной культуры    8
1.3. Виды организационной культуры    10
2. Оценка организационной культуры МЦ «Сибирь»    13
2.1. Характеристика организации    13
2.2. Анализ уровня организационной культуры    18
2.3. Рекомендации по совершенствованию организационной культуры    22
Заключение    26
Библиографический список    28
Приложения    31

Введение
Актуальность тематики исследования.
Невзирая на сравнительно небольшой период изучения организационной культуры, в управленческой среде её понятие имеет большое множество трактовок, в то же время можно констатировать, что на сегодня отсутствует единое и верное толкование концепции организационной культуры.
А между тем уровень организационной культуры является одним из основных факторов, который наряде с перечнем иных оказывает огромное влияние на эффективность организационных отношений, соответственно, обуславливая и эффективность использования человеческого ресурса организации. В рамках новой парадигмы управления персоналом именно этот ресурс позиционируется в качестве наиболее важного ресурса организации, так как потенциал его использования до конца не раскрыт, а потому скрывает ряд возможностей увеличения эффективности организации в целом. Ряд исследователей выделяют человеческий ресурс в качестве источника формирования стратегических конкурентных преимуществ организации.
Всё вышеизложенное обуславливает важность проводимого в рамках данной курсовой работы исследования.
Цель настоящей курсовой работы заключается в исследовании типологии организационной культуры.
Согласно поставленной цели в настоящей курсовой работе решается перечень нижеприведенных задач.
1. Рассмотреть сущность организационной культуры и подходы к её определению.
2. Произвести обзор уровней организационной культуры.
3. Изучить виды организационной культуры.
4. Дать характеристику организации.
5. Провести анализ организационной культуры объекта исследования.
6. Сформировать рекомендации по совершенствованию организационной культуры.
Объектом исследования в настоящей курсовой работе является туристическая фирма МЦ «Сибирь», предмет исследования представлен организационной культурой.

Библиографический список
1. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. – М.: МФПУ Синергия, 2018. – 192 c.
2. Балашов, А.П. Основы менеджмента: Учебное пособие. – М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2018. – 288 c.
3. Басовский, Л.Е. Менеджмент: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 256 с.
4. Бугаков, В.М. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2019. – 237 c.
5. Бухалков, М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: Учебное пособие. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2020. – 192 c.
6. Веснин, В.Р. Организационная культура // Социально-гуманитарные знания. – 2020. – №3. – с. 184-201
7. Веснин, В.Р. Основы менеджмента: Учебник. – М.: Проспект, 2019. – 320 с.
8. Виханский, О.С. Менеджмент: Учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – 5-е изд., стер. – М.: Магистр: ИНФРА-М, 2018. – 576 с.
9. Грушенко, В.И. Менеджмент: восприятие сущности менеджмента в условиях стратегических изменений: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 288 с.
10. Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 282 c.
11. Егоршин, А.П. Основы менеджмента: Учебник для вузов. – Н.Новг.: НИМБ, 2018. – 320 c.
12. Зайцева, Т.В. Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. – М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2018. – 336 c.
13. Ивановская, Л.В. Управление персоналом организации: Учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Л.В. Ивановская. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2019. – 695 c.
14. Казначевская, Г.Б. Менеджмент: Учебник. – 16-е изд., стер. – Ростов н/д: Феникс, 2019. – 347 с.
15. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, Г.П. Гагаринская, О.Ю. Калмыкова, Е.В. Мюллер. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2018. – 238 c.
16. Коротков, Э.М. Основы менеджмента: Учебное пособие / И.Ю. Солдатова, Э.М. Коротков; Под ред. И.Ю. Солдатова, М.А. Чернышева. – М.: Дашков и К°, Академцентр, 2019. – 272 c.
17. Куприянчук, Е.В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие: Учебное пособие / Е.В. Куприянчук, Ю.В. Щербакова. – М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2020. – 255 c.
18. Ловчева, М.В. Управление персоналом: теория и практика: Учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2019. – 280 c.
19. Лукичева, Л.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Л.И. Лукичева; Под ред. Ю.П. Анискин. – М.: Омега-Л, 2020. – 263 c.
20. Маслова, В.М. Управление персоналом: Учебник для бакалавров. – М.: Юрайт, 2018. – 492 c.
21. Полякова, О.Н. Управление персоналом: Учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева, О.Н. Полякова. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 570 c.
22.Попов, С.Г. Основы менеджмента: Учебное пособие. – М.: Ось-89, 2018. – 176 c.
23. Репина, Е.А. Основы менеджмента: Учебное пособие / Е.А. Репина, М.А. Чернышев, Т.Ю. Анопченко. – М.: НИЦ ИНФРА-М, Академцентр, 2018. – 240 c.
24. Родин, О. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность / О. Родин // Менеджмент. – №7. – 2020  – с. 67-77
25. Современный менеджмент: Учебник / Под ред. М. М. Максимцова, В. Я. Горфинкеля. – М.: ИНФРА-М, 2018 – 299 с.
26. Солдатова, И.Ю. Основы менеджмента: Учебное пособие / И.Ю. Солдатова, М.А. Чернышева. – М.: Дашков и К, 2019. – 272 c.
27. Тебекин, А.В. Управление персоналом: Учебник. – М.: КноРус, 2018. – 624 c.
28. Федорова, Н.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2020. – 432 c.
29. Яхонтова, Е.С. Стратегическое управление персоналом: Учебное пособие. - М.: ИД Дело РАНХиГС, 2018. – 384 c.
30. МЦ «Сибирь» // https://intsib.ru/company/o-kompanii