Работа выполнена в расширении doc

Условия для сайа зачетНА5.рф взяты из работы

Оглавление

Введение   
1. Системный подход в управлении   
2. Целеполагание в управлении   
3. Анализ внешней и внутренней среды экономического объекта с учетом его миссии и целей   
4. Природа и состав функций менеджмента
5. Проектирование организационной структуры управления   
Заключение   
Список используемой литературы

Введение

Вторая половина ХХI в. характеризуется многими значительными явлениями и тенденциями в жизни общества и экономики нашей страны. По мнению специалистов одной из основных тенденций нашего времени является бурное развитие сферы услуг. Действительно, сфера услуг, степень её развития и структура стали выступать важнейшим признаком развития общества.
Услуги уже давно являются составной частью экономики большинства развитых стран, если раньше они способствовали развитию промышленности, то в настоящее время они пытаются заместить её...
...Объект исследования – торговое предприятие ООО «Авант».
Предмет исследования - формирование стратегии деятельности на рынке автомобилей.
Цель работы - определить особенности формирования принципов стратегического управления на предприятии «Авант».
Задачи, решаемые в ходе работы:
- изучить системный подход в управлении предприятием;
- рассмотреть такие понятия как миссия, цель, задача в управлении предприятием;
- проанализировать внешнюю и внутреннюю среды экономического объекта с учетом его миссии и целей;
- описать природу и состав функций менеджмента;
- спроектировать организационную структуру управления.

Список используемой литературы

1. Борманн Д., Воронина Л., Федерманн Л. Менеджмент. Предпринимательская деятельность в рыночной экономике. Гамбург.-2009.-259с.
2. Васильев Ю.П. Управление развитием производства. - М.: Экономика, 2008.-378с.
3. Деревлева М.П. Миссия организации, для чего она нужна. - М.: МГУ, 2005.-321с.
4. Ефремов В. С. Стратегия бизнеса. Концепции и методы планирования / Учебное пособие. - М.: Издательство «Финпресс», 2005.-259с.
5. Иванцевич Д., Лобанов А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: 2009.-257с.
6. Кокорев В. П. Курс лекций по менеджменту. Учебное пособие. - Барнаул: АГУ, 2005.-214с.
7. Кунц Т., О'Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. М.: Прогресс, 2009.-652с.
8. Лагоша Б.А., Шаркович В.Г., Дегтярева Т.Д. Методы и модели совершенствования организационных структур. М.: Наука, 2006.-452с.
9. Литвак Б.Г. Определение целей организации. Миссия организации, виды и свойства целей, деревья целей. // Бизнес, прибыль, право. - 2006. - № 3.
10. Стратегическое планирование, маркетинг, обслуживание клиентов, управление персоналом и оплата труда. - М.: Экономика, 2005.-561с.
11. Санталайнен Т. и др. Управление по результатам. М.: Прогресс, 2008.-235с.
12. Юксвярав Р.К., Хабакук М.Я., Лейманн Я.А. Управленческое консультирование: Теория и практика. М.: Экономика, 2005.-247с.
13. Таунсенд Р. Секреты управления. М.: Интерконтакт, 2009.-531с.
14. Управление организацией: Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. М.: Юнити-дана, 2008.-297с.
15. Шеметов П.В. Менеджмент: управление организационными системами: Учеб. пособие по специальности «Менеджмент организаций» / П.В. Шеметов, Л.Е. Чередникова, С.В. Петухова. - М.: ОМЕГА-Л, 2008. - 407 с.