Работа выполнена в расширении doc

Содержание

Введение   
1. Практическая часть   
Заключение   
Список литературы

Введение

Развитие — это приобретение нового качества, определяющего усиление и устойчивость жизнедеятельности орга¬низации (фирмы), ее рост. Как бы успешно она ни функциони¬ровала, но если ее руководство не нацелено на освоение новых технологий, позволяющих производить новые виды продукции более высокого качества и с наименьшими затратами, она через опреде¬ленный промежуток времени рискует стать неконкурентоспособной. А это означает ослабление позиций на рынках сбыта, потерю потребителей продукции и снижение размеров прибыли. Все это способствует возникновению кризисной ситуации в организации и может послужить причиной банкротства.
Любая социально-экономическая система достигает успеха в своей деятельности, если она находится в состоянии последовательного и неуклонного развития.
Цель работы - тенденции и разновидности развития. Управление развитием.
В рамках данной работы необходимо рассмотреть результаты работы предприятия и предложить мероприятии по улучшению результатов деятельности предприятия.

Список литературы

1.    Бовин А.А., Чередникова Л.Е., Якимович В.А. Управление инновациями организации: учебное пособие/ – Москва: Омега-Л, 2006. – 415с.
2.    Бовин А.А., Чередникова Л.Е. Инновационный менеджмент Учеб. -метод. комплекс по спец. 061100 «Менеджмент» / НГУЭУ, каф. управления, Новосибирск, 2006. -356с.
3.    Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в XXI веке. М.: Издательский дом «Вильямс», 2009. -259с.
4.    Костельс М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура: пер с анг. М.: ГУ-ВШЭ, 2009. -305с.
5.    Ламбен Ж.-Ж. Менеджмент, ориентированный на рынок: пер. с англ./ под ред В.Б. Колчанова. СПб.: Питер, 2004. -306с.
6.    Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент: Учеб. для вузов.- М.: Интел-Синтез, 2008. -269с.