СОДЕРЖАНИЕ
1 СИТУАЦИОННАЯ ЧАСТЬ    3
1.1 Текст ситуационной (практической) задачи  №1    3
1.2 Ответ на задачу  №1    3
1.3 Текст ситуационной задачи  №2    9
1.4 Ответ на задачу №2    9
2 ТЕСТОВАЯ ЧАСТЬ    13
3 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК    15

1 СИТУАЦИОННАЯ ЧАСТЬ
1.1 Текст ситуационной (практической) задачи №1
Необходимость разработки стратегии корпорации.
Обосновать необходимость разработки стратегии корпорации на основе методов стратегического менеджмента. 
1.3 Текст ситуационной задачи №2
Российская модель корпоративного управления
Выделить 7 основных особенностей данной модели, применительно к российским условиям.
2 ТЕСТОВАЯ ЧАСТЬ
Необходимо из предложенных вариантов ответа на вопрос теста выбрать единственно верный, по Вашему мнению.
1. Инсайдерская модель корпоративного управления – это:
а) высокий уровень государственного контроля;
б) захват менеджментом прав контроля;
в) высокий уровень контроля со стороны внешних инвесторов;
г) высокий уровень контроля со стороны банков.
2. Аутсайдерская модель корпоративного управления – это:
а) высокий уровень контроля менеджмента;
б) полный захват прав контроля менеджментом;
в) высокий уровень контроля со стороны внешних инвесторов;
г) высокий уровень государственного контроля.
3. Характеристики системы аутсайдеров:
а) контроль рынков капитала и внешний контроль;
б) универсальный банковский контроль;
в) долгосрочное сотрудничество акционеров;
г) двухуровневые корпоративные советы.
4. Характеристики системы инсайдеров:
а) контроль рынков капитала и внешний контроль;
б) рассредоточенная собственность, пассивные акционеры;
в) одноуровневые корпоративные советы, в которых властвуют аутсайдеры;
г) универсальный банковский контроль.
5. Важными элементами аутсайдерской  модели корпоративного управления являются:
а) ликвидность для акционеров;
б) хорошая защита мелких акционеров;
в) прозрачность, раскрытие информации;
г) нет неверных ответов.
6. Важными элементами инсайдерской  модели корпоративного управления являются:
а) участие работников в управлении;
б) активное участие универсальных банков в финансовых решениях;
в) контроль инсайдеров;
г) все ответы равны.
7. Англо-американская модель корпоративного управления характеризуется:
а)  наличием коллективных акционеров;
б)  постоянно растущим числом зависимых акционеров (инсайдеров);
в)  четко разработанной законодательной основой;
г)  контроль инсайдеров.
8. Японская модель корпоративного управления характеризуется:
а) наличием индивидуальных акционеров;
б) постоянно растущим числом зависимых акционеров (инсайдеров);
в) четко разработанной законодательной основой;
г)  законодательство и промышленность активно поддерживают кэйрецу.
9. Немецкая модель корпоративного управления характеризуется:
а) банки являются долгосрочными акционерами корпораций;
б) их представители выбираются в состав советов директоров на постоянной основе;
в) большинство немецких фирм предпочитает банковское финансирова-ние акционерному;
г) нет неверных ответов.
10. Инсайдеры стремятся к минимизации рисков, что противоречит:
а) повышению стоимости акций;
б) понижению прибыли;
в) не оптимизации структуры капитала;
г) низкой эффективности структуры капитала.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Михайлов Д.М. Эффективное корпоративное управление (на со-временном этапе развития экономики РФ): учеб.-практ. пособие / Д.М. Михайлов. – М.: КноРус, 2010. – 448 с.
2. Мишурова, И. В. Корпоративное управление: учеб. пособие / И.В. Мишурова, Е. А. Панфилова. – М.: Академцентр, 2010.  – 526 с.
3. Орехов С.А., Селезнев В.А. Теория корпоративного управления. Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. центр ЕАОИ, 2008. – 216 с.
4. Черезов А.В. Корпорации. Корпоративное управление / Черезов А.В., Рубинштейн Т.Б. – М.: Экономика, 2006. – 478с.
5. Предпосылки развития стратегического управления на российских предприятиях. Режим доступа: http://library.tuit.uz, [17.04.13].
6. Российская модель корпоративного управления. Корпоративное управление. Режим доступа: http://ecouniver.com, [17.04.13].
7. Стратегии стратегического менеджмента. Режим доступа: http://www.center-yf.ru, [17.04.13].