Вариант 04 на примере ОАО «ТНК» МУ 2009 |
350,00 ₽
Просмотров: 771
|
Тип работы: | Контрольная |
Название предмета: | Корпоративное управление |
Тема/вариант: | Вариант 04 на примере ОАО «ТНК» (МУ-2009г) |
Объем работы: | 21 |
ВУЗ: | НГУЭиУ |
Дата выполнения: | 2014-01-30 |
Размер файла, тип файла: | 143 Kb, DOC |
Прикрепленные файлы: |
Методические указания для выполнения контрольных работ по учебной дисциплине КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ (163 Kb)
Автор: Пыжьянов Л. С Год издания: 2009u |
Оглавление
1. Ситуационная (практическая) часть 3
1.1. Основные принципы теории корпоративного управления. Понятия и классификация 3
1.2. Идентификационные признаки корпорации в России и за рубежом 5
2. Сложившаяся модель управления совместным капиталом 5
3. Тестовая часть 17
Список литературных источников 21
1. Ситуационная (практическая) часть
1.1. Основные принципы теории корпоративного управления. Понятия и классификация
Реализация сущностных особенностей корпоративного управления в практике менеджмента – актуальнейшая задача...
2. Сложившаяся модель управления совместным капиталом
Компания ОАО «ТНК» достигла значительных высот в своем развитии, что прежде всего выражается в ее выходе на международный уровень, что в принципе невозможно без внедрения в практику корпоративного управления, основанного на международных стандартов...
3. Тестовая часть
41. Предприниматель несет ответственность по обязательствам, возникающим в процессе функционирования предприятия:
- его активами
- всем своим имуществом
- материальными активами
- нематериальными активами
42. Юридическое лицо характеризуется признаками:
- наличие организационной структуры, обеспечивающей единство в процессе хозяйственной деятельности;
- самостоятельная имущественная ответственность по обязательствам, в которые оно вступает:
- существование независимо от лиц, входящих в его состав;
- нет верных ответов
43. Отличие бизнеса от предпринимательства:
- для бизнеса характерно положение, когда субъект рыночной структуры относится к юридическому лицу
- обособление собственности является обязательным условием
- по уровню иерархии фирма ближе к понятию «бизнес», чем единичное предприятие.
- нет верных ответов
Принципиальное отличие предпринимательства от других форм малого бизнеса состоит в том, что предприниматель создает новый рынок и находит новых покупателей, формируя, таким образом, новый сегмент рынка.
44. В российских условиях корпорация – это:
- юридическое лицо
- ограниченная ответственность
- свободная купля – продажа акций
- полная имущественная ответственность
45. Концерн определяется как:
- самостоятельное предприятие
- крупная промышленная корпорация
- кредитно – финансовая организация
- нет верных ответов
46. Холдинговая компания является юридическим лицом в форме:
- открытого акционерного общества
- закрытого акционерного общества
- общества с ограниченной ответственностью
- смешанного товарищества
47. Выделяют следующие типы холдингов:
- чистые холдинги
- субхолдинги
- смешанные холдинги
- нет верных ответов
o имущественный холдинг, в котором материнская компания владеет контрольным пакетом акций дочерней;
o договорной холдинг, в котором у головной компании нет контрольного пакета акций дочернего предприятия, а контроль осуществляется на основании заключенного между ними договора.
o чистый холдинг, в котором головная компания владеет контрольными пакетами акций дочерних предприятий, но сама не ведет никакой производственной деятельности, а выполняет только контрольно-управленческие функции;
o смешанный холдинг, в котором головная компания ведет хозяйственную деятельность, производит продукцию, оказывает услуги, но при этом выполняет и управленческие функции по отношению к дочерним предприятиям.
o интегрированный холдинг, в котором предприятия связаны технологической цепочкой. Данный тип холдингов получил широкое распространение в нефтегазовом комплексе, где под руководством головной компании объединены предприятия по добыче, транспортировке, переработке и сбыту продукции;
o конгломератный холдинг, который объединяет разнородные предприятия, не связанные технологическим процессом. Каждое из дочерних предприятий ведет свой бизнес, ни в коей мере не зависящий от других «дочек».
o классический холдинг, в котором головная компания контролирует дочерние фирмы в силу своего преобладающего участия в их уставном капитале. Дочерние предприятия, как правило, не владеют акциями головной компании, хотя абсолютно исключить такую возможность нельзя. В ряде случаев они имеют мелкие пакеты акций материнской компании;
o перекрестный холдинг, при котором предприятия владеют контрольными пакетами акций друг друга. Такая форма холдингов характерна для Японии, где банк владеет контрольным пакетом акций предприятия, а оно обладает контрольным пакетом акций банка. Таким образом, происходит сращивание финансового и промышленного капитала, что, с одной стороны, облегчает предприятию доступ к финансовым ресурсам, имеющимся у банка, а с другой стороны, дает банкам возможность полностью контролировать деятельность дочерних фирм, предоставляя им кредиты».
48. Финансово-промышленные группы (ФПГ) имеют достоинства:
- надежные механизмы возврата кредита;
- гибкость процентной политики ЦБ РФ
- качественная система страхования вкладов;
- все ответы верны
49. Основные цели создания ФПГ:
- объединение материальных и финансовых ресурсов ее участников для повышения конкурентоспособности
- повышение эффективности производства
- увеличения экспортного потенциала
- нет верных ответов
50. Важнейшими задачами создания ФПГ являются:
- концентрация инвестиционных ресурсов на приоритетных направлениях развития экономики:
- обеспечение финансовыми ресурсами сферы промышленных НИОКР, ускорение научно-технического прогресса;
- повышение экспортного потенциала и конкурентоспособности продукции отечественных предприятий;
- нет неверных ответов.
Список литературных источников
1. Федеральный закон «Об акционерных обществах» от 26.12.2005 г. № 208 – ФЗ.
2. Федеральный закон от07.08.2001г. №120-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в федеральный закон «Об акционерных обществах».
3. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия / Пер. с англ.- СПб.: Питер, 2005.
4. Аоки М. Корпоративное управление в переходных экономиках. – М., 2008.
5. Винслав Ю. Становление отечественного корпоративного управления: теория, практика, подходы к решению ключевых проблем // Российский экономический журнал. – 2007. - №2.
6. Мамай В.И. Акционерные общества. Защита интересов акционеров и наёмного работника: практич. пособие. – М. Контур, 2008.
7. Управление и корпоративный контроль в акционерном обществе: практич. пособие / Под. ред. Е. П. Губина. – М. : Юрист, 2009.
8. В. И. Россинский. Корпоративное управление: Учебно – методический комплекс. – Новосибирск: НГУЭУ, 2004.
9. Черезов А.В. Корпорации. Корпоративное управление / Черезов А.В., Рубинштейн Т.Б. _ М.: Экономика, 2006.
10. Шихвардиев А.П., Гусятников Н.В., Беликов И.В. Корпоративное управление. М.: Изд. Центр «Акционер», 2007.
Сообщить другу