↑ вверх

Помощь дистанционщикам!
ДО СибГУТИ (www.do.sibsutis.ru),
ДО СибАГС (www.sapanet.ru),
ДО НГУЭиУ (sdo.nsuem.ru),
ДО СибУПК (sdo.sibupk.su) и др ВУЗы

Корзина пуста!
Обратная связь




Система управления персоналом организации: анализ и определение путей ее совершенствования. организация ООО Сатмир

2 80000
      
Просмотров: 988
Тип работы: Диплом
Название предмета: Экономика
Тема/вариант: Система управления персоналом организации: анализ
Объем работы: 81
ВУЗ: НГУЭиУ
Дата выполнения: 2014-02-01
Размер файла, тип файла: 703 Kb, DOC
Прикрепленные файлы: Дипломное проектирование (2977 Kb)

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1. Персонал и управление персоналом на предприятии 5
1.2. Система управления персоналом организации и принципы ее формирования 14
1.3. Значение работы кадровой службы в системе управления персоналом предприятия 24
ГЛАВА 2. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «САТМИР» 33
2.1. Краткая характеристика деятельности ООО «Сатмир» 33
2.2. Анализ кадрового состава ООО «Сатмир» 42
2.3. Задачи кадровой службы ООО «Сатмир» в совершенствовании управления персоналом 48
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «САТМИР» 60
3.1. Программа по совершенствованию системы управления ООО «Сатмир» 60
3.2. Оценка эффективности проведенных мероприятий (программы) 78
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 84

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 248c.

2. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. – 2004. - № 1.

3. Аникин Б. А. Высший менеджмент для руководителя. – М.: ИНФРА-М, 2007.- 136c.

4. Веснин В.Р. Менеджмент персонала – М, Академия, 2005. – 304c.

5. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. – М.: Гардарики, 2009.- 468с.

6. Вожаков О. Задачи службы персонала при проведении изменений в компании. // Кадровый вестник. -2007. - №4.

7. Володин А., Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда // Банковские технологии.- 2008.- № 10.

8. Генкин Б.М. Эффективность труда и качества жизни. – СПб.: СПбТИЭА, 2004. -210 c.

9. Глущенко В.В., Глущенко И.И. Исследование систем управления. - СПб.: НПЦ «Крылья», 2008. – с. 416

10. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: - Таганрог, 2007. –с.148

11. Гутгард РД, Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия// Управление персоналом. – 2006 - №6.

12. Денисов А.Ф. Приключения кадрового менеджмента в России. //Сборник тезисов 3-ей Всероссийской конференции. – СПб., 2004. - с. 28.

13. Джеральд Коул. Управление персоналом в современных организациях. - М.: Вершина, 2004. – 702с.

14. Дорошева М.В. Управление человеческими ресурсами в России и СНГ: сегодня и завтра. // Управление персоналом. - 2002. - № 6. - с. 8-12.

15. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. М.: ПРИОР, 2008. – 365 с.

16. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород: НИМБ, 2007. – 522 с.

17. Есть такая профессия – управлять персоналом. // Кадровый вестник. 2006.- №3.

18. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: ИНФРА – М, 2007. – 304 с.

19. Кобец Е. А. Планирование на предприятии. - Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006. -128с.

ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ
Отправь нам своё задание, и мы поищем твою работу в нашей базе готовых работ. А если не найдем, то порекомендуем партнеров, которые качественно смогут выполнить твой заказ.
(doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 5 Мб