↑ вверх

Помощь дистанционщикам!
ДО СибГУТИ (www.do.sibsutis.ru),
ДО СибАГС (www.sapanet.ru),
ДО НГУЭиУ (sdo.nsuem.ru),
ДО СибУПК (sdo.sibupk.su) и др ВУЗы

Этот сайт продаётся. По всем вопросам обращаться по +7 913 923-45-34 (Денис)
Корзина пуста!
Обратная связь




Тема 29 Шифр 99 (МУ-2009г)

40000
      
Просмотров: 853
Тип работы: Контрольная
Название предмета: Организационная культура
Тема/вариант: Тема 29 Шифр 99 (МУ-2009г)
Объем работы: 21
ВУЗ: НГУЭиУ
Дата выполнения: 2014-09-01
Размер файла, тип файла: 132 Kb, DOC
Прикрепленные файлы: Методические указания для выполнения контрольных работ по учебной дисциплине ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА (143 Kb)
Автор: Глазырин С.Ю
Год издания: 2009

Содержание

Введение    3
1. Этический кодекс современной организации: сущность, структура    4
2. Практическая часть    9
3. Рекомендации по разработке и внедрению этического кодекса компании    12
Заключение    17
Список литературы    18
Приложение 1    19

 
Введение


Рассмотрение организаций как сообществ, имеющих единообразное понимание своих целей, значения и места, ценностей и поведения, вызвало к жизни понятие организационной культуры. Организационная культура — это не только имидж компании, но и эффективный инструмент стратегического развития бизнеса. Ее формирование всегда связано с инновациями, направленными на достижение бизнес-целей и, следовательно, повышение конкурентоспособности. На сегодня только 25% компаний имеют специальные департаменты, отвечающие за формирование организационной культуры и внедрение инноваций. А ведь именно организационная культура, способствующая изменениям внутри организации, является основой развития и конкурентоспособности любой успешной организации.
Цель данной работы – рассмотреть роль этического кодекса на предприятии.
Задачи работы: описать теоретические аспекты создания этического кодекса, диагностировать организационную культуру организации, а также разработать  проект этического кодекса и меры по его внедрению.
Для написания работы использованы учебные и методические пособия в области менеджмента, маркетинга, управления персоналом, теории организации.

Список литературы


1.    Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент.– М.: Гардарика, 2008. – 528 с.
2.    Глазырин СЮ. Организационная культура: Учебно-методический комплекс. - Новосибирск: НГУЭУ, 2006. -144 с.
3.    Денисова С. Культура компании: организационная или корпоративная? // РИСК: Ресурсы, Информация, Снабжение, Конкуренция .- 2008 .- № 3 .- С. 86-90.
4.    Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 220с.
5.    Соломанидина Т.О. Организационная культура компании: Учеб пособие. – 2-е изд., перераб и доп. М.: ИНФРА-М, 2007. – 624с.
6.    Стоянова В.А. Оценка влияния организационной культуры предприятия на эффективность производственной деятельности. //Менеджмент в России и за рубежом, 2005 г., № 1.
7.    Уткин Э.А. Курс менеджмента. Учебник для вузов. – М.: Издательство «Зерцало», 2002. – 448 с.
8.    Шейн Э., Организационная культура и лидерство — С-Пб.: «Питер», 2009.

 

ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ
Отправь нам своё задание, и мы поищем твою работу в нашей базе готовых работ. А если не найдем, то порекомендуем партнеров, которые качественно смогут выполнить твой заказ.
(doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 5 Мб