Тема 29 Шифр 99 (МУ-2009г) |
400,00 ₽
Просмотров: 853
|
Тип работы: | Контрольная |
Название предмета: | Организационная культура |
Тема/вариант: | Тема 29 Шифр 99 (МУ-2009г) |
Объем работы: | 21 |
ВУЗ: | НГУЭиУ |
Дата выполнения: | 2014-09-01 |
Размер файла, тип файла: | 132 Kb, DOC |
Прикрепленные файлы: |
Методические указания для выполнения контрольных работ по учебной дисциплине ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА (143 Kb)
Автор: Глазырин С.Ю Год издания: 2009 |
Содержание
Введение 3
1. Этический кодекс современной организации: сущность, структура 4
2. Практическая часть 9
3. Рекомендации по разработке и внедрению этического кодекса компании 12
Заключение 17
Список литературы 18
Приложение 1 19
Введение
Рассмотрение организаций как сообществ, имеющих единообразное понимание своих целей, значения и места, ценностей и поведения, вызвало к жизни понятие организационной культуры. Организационная культура — это не только имидж компании, но и эффективный инструмент стратегического развития бизнеса. Ее формирование всегда связано с инновациями, направленными на достижение бизнес-целей и, следовательно, повышение конкурентоспособности. На сегодня только 25% компаний имеют специальные департаменты, отвечающие за формирование организационной культуры и внедрение инноваций. А ведь именно организационная культура, способствующая изменениям внутри организации, является основой развития и конкурентоспособности любой успешной организации.
Цель данной работы – рассмотреть роль этического кодекса на предприятии.
Задачи работы: описать теоретические аспекты создания этического кодекса, диагностировать организационную культуру организации, а также разработать проект этического кодекса и меры по его внедрению.
Для написания работы использованы учебные и методические пособия в области менеджмента, маркетинга, управления персоналом, теории организации.
Список литературы
1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент.– М.: Гардарика, 2008. – 528 с.
2. Глазырин СЮ. Организационная культура: Учебно-методический комплекс. - Новосибирск: НГУЭУ, 2006. -144 с.
3. Денисова С. Культура компании: организационная или корпоративная? // РИСК: Ресурсы, Информация, Снабжение, Конкуренция .- 2008 .- № 3 .- С. 86-90.
4. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 220с.
5. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании: Учеб пособие. – 2-е изд., перераб и доп. М.: ИНФРА-М, 2007. – 624с.
6. Стоянова В.А. Оценка влияния организационной культуры предприятия на эффективность производственной деятельности. //Менеджмент в России и за рубежом, 2005 г., № 1.
7. Уткин Э.А. Курс менеджмента. Учебник для вузов. – М.: Издательство «Зерцало», 2002. – 448 с.
8. Шейн Э., Организационная культура и лидерство — С-Пб.: «Питер», 2009.
Сообщить другу