Содержание


Ситуационная (практическая) часть    3
Тестовая часть    8
Список литературы    10

Ситуационная (практическая) часть
1. В трудовую книжку внесите запись об увольнении руководителя отдела кадров ООО «Ромашка» Иванова И.И. по собственному желанию на основании личного заявления и приказа (распоряжения) генерального директора об увольнении № 102 от 01.07.2011. Порядковый номер текущей записи №4. Запись вносит главный специалист отдела кадров Смирнова О.О. Для выполнения задания, используйте бланк, представленный в Приложении В.
2. Заполните и предоставьте пакет документов для оформления ос-новного ежегодного оплачиваемого отпуска специалиста отдела кадров ООО «Ромашка» Иванова И.И. с 01.07.2011 на 14 (четырнадцать) календарных дней.
Для заполнения всех недостающих реквизитов используйте произвольные данные.

Тестовая часть
1. Укажите или напишите номер правильного ответа: Каким образом следует оформить реквизит «Место составления» на документах Калининградского судостроительного завода?
a) Калининградский судостроительный завод    
b) Калининград
с) г. Калининград
d) не нужно отражать

2. Укажите или напишите номер правильного ответа:
Датой акта будет являться:
a) дата события
b) дата утверждения
c) дата регистрации
d) дата визирования

3. Установите соответствие:
Группа документов:
Документ:
1. Организационно-распорядительные документыc) акт
2. Информационно-справочные документыa) военный билет
3. Учетные документыb) положение о персонале
4. Персональные документыd) личная карточка

4. Укажите или напишите номер правильного ответа:
Раздел должностной инструкции, где прописываются полномочия работника, необходимые для выполнения его обязанностей это:
a) раздел должностных обязанностей
b) раздел прав
c) раздел общих положений.

5. Укажите или напишите номер правильного ответа:
Совокупность документов, содержащих наиболее полные сведения о ра-ботнике и его трудовой деятельности, это:
a) личное дело
b) личная карточка
c) трудовая книжка
d) учетная карточка
6. Укажите или напишите номер наиболее полного ответа:
Работодатель обязан оформить трудовую книжку работнику:
a) в течение недельного срока со дня приема на работу
b) в течение пяти дней со дня приема на работу
c) в день приема на работу
7. Дополните предложение: Вы поступили на работу 8 февраля 2010 года с испытательным сроком 3 месяца. Когда впервые вам могут предоставить очередной отпуск?
8 июля 2010 года.

8. Укажите или напишите номер правильного ответа:
Документ, составленный несколькими лицами и подтверждающий кон-кретные факты или действия:
a) служебная записка
b) докладная записка
c) объяснительная записка
d) акт
e) отчет

9. Продолжите предложение:
Запись учетных данных о документе по установленной форме, фикси-рующий факт его создания, отправления или получения это -регистрация документа.

10. Укажите или напишите номера правильных ответов:
На каких работников заводится личное дело:
a) на всех работников предприятия
b) на руководящий состав предприятия
c) на служащих предприятия
d) на материально-ответственных работников
e) на работников, работающих с вредными и опасными условиями труда.

Список литературы

1. Андреева В.И. Практика делопроизводства: организация и ведение : учеб.-практ. пособие / В.И. Андреева. – М. : КНОРУС, 2006. - 268 с.
2. Кузнецов И.Н. Документационное обеспечение управления и делопро-изводство: учеб.для высш. и сред. специальных учеб. заведений / И. Н. Кузне-цов. - М.: Юрайт, 2010. -576 с.
2. Янкович Ш.А. Делопроизводство в кадровой службе: учеб.по специ-альности 062100 "Управление персоналом" / Ш. А. Янкович. - М.: ЮНИТИ, 2006. - 160 с. б) учебные пособия: