Содержание


Введение    3
1. Теоретические основы оплаты труда как основной формы стимулирования персонала    5
1.1. Сущность и роль оплаты труда в организации    5
1.2. Принципы организации оплаты труда работников    8
2. Анализ оплаты труда на примере ООО «Ремстрой»    12
2.1. Экономическая характеристика финансово-хозяйственной деятельности организации    12
2.2. Анализ эффективности оплаты труда в системе стимулирования персонала    14
3. Совершенствование организации оплаты труда для повышения стимулирования персонала в ООО «Ремстрой»    26
Заключение    34
Список используемой литературы    36
Приложение    38

Введение

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Понятие «оплата труда» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно – правовых форм устанавливаются законодательством.
Актуальность исследуемой темы состоит в том, что современная экономическая ситуация в России, связанная с развитием рыночных отношений, требует совершенствования в сфере оплаты труда. Поэтому предприятия вынуждены искать такие формы и системы оплаты труда, которые бы не только удовлетворяли участников трудового процесса, но и повысили эффективность заработной платы...

Список используемой литературы

1.    Трудовой кодекс Российской Федерации (в редакции Федераль-ного Закона от 30.06.06. № 90–ФЗ с постатейным комментарием М.П. Макушиной). – Новосибирск: Издат. центр «Мысль», 2006.
2.    Арзуманова Т.И. Экономика и планирование на предприятиях тор-говли и питания: учеб. пособие для вузов / Т.И. Арзуманова, М.Ш. Мачабели. – М.: Дашков и К', 2007. – 271 с.
3.    Баталова И.А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. Анализ оборотных активов: лекция: учеб. пособие для вузов / И.А. Баталова; СибУПК. – Новосибирск, 2006. – 28 с.
4.    Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: учебник для вузов / М. И. Бухалков. – М.: Инфра–М, 2007. – 400 с.
5.    Грузинов В.П. Экономика предприятия (предпринимательская): учебник для вузов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 795 с.
6.    Елизаров Ю.Ф. Экономика организаций: учебник для вузов / Ю.Ф. Елизаров. – М.: Экзамен, 2005. – 495 с.
7.    Зайцев, Н.Л. Экономика, организация и управление предприяти-ем: учеб. пособие для вузов / Н.Л. Зайцев; Гос. ун-т упр-я. – 2-е изд., доп. – М.: Инфра-М, 2007. – 454 с. – (Высшее образование).
8.    Капелюк З.А. Организация, нормирование и оплата труда на пред-приятиях торговли и общественного питания: курс лекций: учеб. По-собие для вузов / З.А. Капелюк. – М.: Омега – Л, 2006. – 222 с. – (Библиотека высшей школы).
9.    Крылов Э.И. Анализ эффективности использования трудовых ресур-сов предприятия и расходов на оплату труда: учеб. пособие для вузов / Э.И. Крылов, В.М. Власова, И. В. Жураковская. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 271 с.
10.    Мазин А.Л. Экономика труда: учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 574 с.
11.    Маренков Н.Л. Управление трудовыми ресурсами: учеб. пособие для вузов / Н.Л. Маренков, Е.А. Алимарина. – М.: Моск. экон-фин. ин-т; Ростов н/Д: Феникс, 2004. – 443 с. – (Высшее образование).
12.    Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА–М, 2007. – 512 с.
13.    Сергеев И.В. Экономика организации (предприятия): учеб. пособие для вузов / И.В. Сергеев. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 574 с.
14.    Экономика организации (предприятия): учебник для вузов / под ред. Н.А. Сафронова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Эконо-мистъ, 2007. –618 с.
15.    Экономика торгового предприятия: торговое дело: учебник для вузов / авт.: Л.А. Брагин, Г.Г. Иванов, Б.Л. Межиров и др.; под ред. Л.А. Брагина. – М.: Инфра-М, 2006. – 313 с. – (Высшее образование).