Содержание

 

Ситуационная (практическая) задача 1.....3

Ситуационная (практическая) задача 2.....4

Тестовые задания.....10

Библиографический список.....13

 

Ситуационная (практическая) задача 1

 

Определить повышение производительности труда в четвертом квартале, необходимое для выполнения годового плана, если представленные фактические темпы роста производительности труда: а) базисные; б) цепные.

 

Ситуационная (практическая) задача 2

 

Опишите хотя бы одну особенность кадровой службы в зависимости от специфики деятельности организации, в которой данная служба находится.

 

 

Укажите показатели (не менее 5), по которым можно судить об эффективности кадрового обеспечения данной кадровой службы, об эффективности регламентации ее деятельности, об эффективности работы кадровой службы с внутренними клиентами.

 

Тестовые задания

 

1. Какой концепции контроллинга соответствует задача оптимизации информационных потоков?

а) концепции с ориентацией на систему учета

б) концепции с ориентацией на управленческую информационную систему

в) концепции с ориентацией на систему управления с акцентом на планирование и контроль

г) концепции с ориентацией на систему управления с акцентом на координацию

 

2. Что не соответствует стратегическому контроллингу?

а) ориентация на внешнюю и внутреннюю среду предприятия

б) сравнение плановых (нормативных) и фактических показателей с целью выявления причин и последствий данных отклонений

в) анализ экономической эффективности (особенно инноваций и инвестиций)

г) объекты планирования и контроля совпадают

 

3. К какой классификации затрат на персонал относятся релевантные затраты?

а) по фазам процесса воспроизводства

б) по источникам финансирования

в) по времени возмещения

г) по степени значимости для принятия управленческих решений

 

4. Что не относится к недостаткам бюджетирования?

а) требует дополнительных денежных затрат

б) требует дополнительных затрат времени

в) может вызвать недовольство работников

г) медленно внедряется

 

5. Для чего используется метод критических точек?

а) для бюджетирования

б) для анализа рисков

в) для построения математических моделей

г) для оформления отчета

 

6. На каких предприятиях возникает больше всего потребность во внутреннем аудите?

а) на небольших предприятиях

б) на крупных предприятиях, где руководство отдалено от низших управленческих структур

в) на частных предприятиях

г) на государственных предприятиях

 

7. Какой самый быстрый и самый дешевый метод получения выборки?

а) произвольный

б) систематический

в) отбор группы

г) бессистемный

 

8. Какой аудит осуществить проще всего?

а) аудит ресурсов

б) аудит затрат

в) аудит результатов

г) аудит эффективности

 

9. Аудит кадрового потенциала позволяет выявить…

а) ролевую структуру персонала

б) структуру трудовых операций

в) специализацию рабочих мест

 

10. Для какого аудита более всего характерно использование показателя текучести?

а) аудит производительности труда

б) аудит найма

в) аудит увольнений

г) аудит условий труда

 

Библиографический список

 

1. Практикум по экономике, организации и нормированию труда : учеб. пособие / [Шлендер П. Э. и др.] ; под ред. П. Э. Шлендера. – М. : Вуз. учеб., 2009. – 317 с. (УМО)

2. Рофе, А. И. Экономика труда : учеб. для вузов / А. И. Рофе. – М. : КноРус, 2010. – 391 с. (УМО)