Тестовые задания

1. Какой термин используется вместо «контроллинг» в англоязычных странах?

а) административный контроль

б) бюджетирование

в) внутренний контроль

г) управленческий учет

2. Как соотносятся контроллинг персонала и анализ трудовых показателей?

а) тождественны друг другу

б) контроллинг персонала шире анализа трудовых показателей

в) анализ трудовых показателей шире контроллинга персонала

г) не сопоставимы друг с другом

3. К какой классификации затрат на персонал относятся резервообразующие затраты?

а) по фазам процесса воспроизводства

б) по источникам финансирования

в) по времени возмещения

г) по отношению к целесообразности сокращения затрат

4. Что не относится к достоинствам бюджетирования?

а) побуждает к планированию

б) выполняет координирующую роль

в) выполняет организующую роль

г) уменьшает канцелярскую работу

5. Какой вид математических моделей позволяет оценить тесноту связи между фактором и показателем?

а) балансовые

б) оптимизационные

в) регрессионные

г) стохастические

6. Что является аудиторской деятельностью?

а) проверка любой части процедур и методов функционирования предприятия для оценки производительности и эффективности

б) деятельность по проведению собственно аудита и оказанию сопутствующих ему консультационных работ и услуг

в) изучение технических, коммерческих и финансовых характеристик организации, а также социальной стратегии и социальной политики предприятия, организационной культуры, трудового потенциала и трудового поведения работников

г) консультации по проведению аудита

7. Какой метод аудиторского исследования дает только свидетельство точности применяемой процедуры во время проверки?

а) инспекция

б) наблюдение

в) опрос (подтверждение)

г) подсчет

8. В каком аудите наибольшим образом представлены специалисты по праву?

а) аудит кадровой документации

б) аудит кадрового потенциала

в) аудит кадровых процессов

9. Работодатель обязан знакомить работников под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью…

а) до подписания трудового договора

б) после подписания трудового договора

10. Для какого аудита более всего характерно использование показателя текучести?

а) аудит производительности труда

б) аудит найма

в) аудит увольнений

г) аудит условий труда

Библиографический список

1. Мазин, А. Л. Экономика труда : учеб. пособие / А. Л. Мазин. – М. : ЮНИТИ, 2007. – 574 с. (МОРФ)

2. Одегов Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала. Учебник / Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова. – М.: Экзамен, 2006. - 448с.

3. Практикум по экономике, организации и нормированию труда : учеб. пособие / [Шлендер П. Э. и др.] ; под ред. П. Э. Шлендера. – М. : Вуз. учеб., 2009. – 317 с. (УМО)

4. Рофе, А. И. Экономика труда : учеб. для вузов / А. И. Рофе. – М. : КноРус, 2010. – 391 с. (УМО)