↑ вверх

Помощь дистанционщикам!
ДО СибГУТИ (www.do.sibsutis.ru),
ДО СибАГС (www.sapanet.ru),
ДО НГУЭиУ (sdo.nsuem.ru),
ДО СибУПК (sdo.sibupk.su) и др ВУЗы

Этот сайт продаётся. По всем вопросам обращаться по +7 913 923-45-34 (Денис)
Корзина пуста!
Обратная связь




Вариант 4 тест

10000
      
Просмотров: 530
Тип работы: Контрольная
Название предмета: Анализ трудовых показателей
Тема/вариант: Вариант 4 тест
Объем работы: 3
ВУЗ: НГУЭиУ
Дата выполнения: 2015-04-24
Размер файла, тип файла: 21.7 Kb, DOCX
Прикрепленные файлы: МЕТОДИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО ПО ОРГАНИЗАЦИИ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ ЗАОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ ЧАСТЬ 2 (442 Kb)
Автор: Бажутин Иван Сергеевич
Год издания: 2011

Тестовые задания

 

1. Где контроллинг наиболее эффективен?

а) в организациях с высоким уровнем диверсификации

б) в организациях с высоким уровнем рентабельности

в) в организациях с высоким уровнем затрат

г) в организациях с высоким уровнем дохода

 

2. Как соотносятся аудит персонала и анализ трудовых показателей?

а) тождественны друг другу

б) аудит персонала шире анализа трудовых показателей

 в) анализ трудовых показателей шире аудита персонала

 г) не сопоставимы друг с другом

 

3. К какой классификации затрат на персонал относятся текущие затраты?

а) по фазам процесса воспроизводства

б) по источникам финансирования

в) по времени возмещения

г) по отношению к целесообразности сокращения затрат

 

4. Что не относится к достоинствам бюджетирования?

а) побуждает к планированию

б) повышает гибкость бюджета

в) способствует инициативе

г) дает средство контроля

 

5. Какой вид математических моделей менее всего распространен для анализа социально-трудовой сферы?

а) балансовые

б) оптимизационные

в) регрессионные

г) стохастические

 

6. Что не относится к аудиторским услугам?

а) услуги названия

б) услуги действия

в) услуги контроля

г) информационные услуги

 

7. Какой метод аудиторского исследования предназначен для проверки арифметической точности учетных документов?

а) инспекция

б) опрос (подтверждение)

в) подсчет

г) аналитический обзор

 

8. В каком аудите наибольшим образом представлены специалисты по психологии?

 а) аудит кадровой документации

б) аудит кадрового потенциала

 в) аудит кадровых процессов

 

9. Для какого уровня управления предназначены внутренние текущие отчеты?

а) для низшего

б) для среднего

в) для высшего

 

10. Для какого аудита более всего характерно использование показателей профессиональной заболеваемости и производственного травматизма?

а) аудит производительности труда

б) аудит найма

в) аудит увольнений

г) аудит условий труда.

 

Библиографический список

 

1. Краснова Л.Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях нефтяной и газовой промышленности учеб. пособие для высш. учеб. заведений по специальности 080502 "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)" / Л. Н. Краснова, М. Ю. Гинзбург. – М.: КноРус, 2011. – 348с.

2. Мазин, А. Л. Экономика труда : учеб. пособие / А. Л. Мазин. – М. : ЮНИТИ, 2007. – 574 с. (МОРФ)

3. Одегов Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала. Учебник / Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова. – М.: Экзамен, 2006. - 448с.

4. Практикум по экономике, организации и нормированию труда : учеб. пособие / [Шлендер П. Э. и др.] ; под ред. П. Э. Шлендера. – М. : Вуз. учеб., 2009. – 317 с. (УМО)

5. Рофе, А. И. Экономика труда : учеб. для вузов / А. И. Рофе. – М. : КноРус, 2010. – 391 с. (УМО)

 

 

ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ
Отправь нам своё задание, и мы поищем твою работу в нашей базе готовых работ. А если не найдем, то порекомендуем партнеров, которые качественно смогут выполнить твой заказ.
(doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 5 Мб